为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：

　　一、各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。

　　二、购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。

　　三、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。

　　四、劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。

　　五、如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。

　　六、生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。

　　七、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。

　　八、本制度可根据实际时行修改完善。

　　事故管理制度

　　一．事故分类与管理

　　（一）事故分类

　　1、生产(工艺)事故：指生产过程中，由于违犯工艺规程作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。

　　2、设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间产量损失或修复费用达到规定数额的事故。

　　3、质量故事：指产品质量(包括工程质量和服务质量)达不到技术标准和技术规范的故事。

　　4、交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因，造成车、

　　船损坏，人员伤亡或财产损失的事故。

　　5、火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。

　　6、爆炸事故：指由于爆炸，造成国家财产损失或人员伤亡的事故。

　　7、医疗事故：指在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废，组织器官损失，导致功能障碍的事故。

　　8、凡蓄意制造的事故，称为破坏事故。

　　9、伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害，急性中毒或因此导致死亡的事故。

　　10、环境污染事故：由于生产、使用贮运或其他因素造成有毒、有害气体、液体或固体废弃物超标排放，使大气、水体、土壤、人及其他植物等自然环境受到损害，为环境污染事故。

　　(二)事故管理：

　　生产(工艺)事故由生产、安办负责管理，产品质量事故由质检处负责管理，，交通事故由安办、储运部负责管理；设备事故由设备处负责管理；火灾事故、伤亡事故，爆炸事故和环境污染事故由安办负责管理。各职能部门应按分类管理的要求，调查、统计存档。

　　安办负责全公司各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故情况报送安办。

　　二、各类事故等级划分和损失计算

　　(一)伤亡事故：

　　1、按伤害程度分：

　　(1)轻伤：指损失工作日为一个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能伤害。

　　（2）重伤：指损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能伤害。

　　（3）死亡。

　　2、按事故严重程度分：

　　(1)轻伤事故：指只有轻伤的事故。

　　(2)重大事故：指重伤无死亡的事故。

　　(3)死亡事故：①重大伤亡事故，指一次事故死亡1—2人的事故。②特大伤亡事故，指一次事故死亡3人以上的事故。

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