4.3.2　各专门工作小组（或委员会）组织健全，职责明确，能发挥作用。每年活动不少于一次。

　　4.3.3　开展合理化建议、民主接待等多种形式的民主管理活动，并持之以恒，注重实效。

　　4.3.4　工会主席代表职工与行政签订集体合同，中期管理有措施，年终有检查，并向职代会报告。

　　5检查与考核

　　公司工会每年对分工会民主管理与工会建设工作进行考核，考核分在95分及以上的为优秀分工会，85分至95分（含85分）之间的为先进分工会，70分至85分（含70分）之间的为合格分工会，70分以下的为不合格分工会。

　　具体见《XXX供电公司分工会民主管理与工会建设考核办法》。

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