4.4.2　党员教育

　　主要进行党的基本路线、基本知识、党性党风、党纪方面的教育，尤其要突出江总书记“三个代表”重要思想的学习和教育。

　　4.4.3　职工思想教育

　　以基本国情和基本路线为重点，坚持搞好爱国主义、集体主义、社会主义和无产阶级世界观、人生观、价值观的教育；围绕企业中心，形势政策教育、职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育。

　　4.5　基本方法

　　4.5.1　全员参与，强化职工的自我教育。

　　4.5.2　建立健全各级、各类人员的责任制。分级负责，协同配合。各基层单位按照公司统一要求，联系本单位实际，重点抓好党员和职工的思想政治教育。

　　4.5.3　坚持正面教育为主，坚持说理灌输，树立榜样，培养典型。

　　4.5.4　加强企业文化建设，拓宽信息渠道，运用网络技术，运用多种载体，开展形式多样的活动，寓教于乐，寓教于文。

　　4.5.5　加强思想政治教育的研究，探索规律，不断总结经验，创造新的方法。

　　4.6　制度落实

　　4.6.1　政治理论学习制度

　　4.6.1.1　公司党委学习中心组学习制度

　　公司党委学习中心组由党委委员、公司领导班子成员组成。每月集中学习讨论不少于两次。

　　4.6.1.2　部室和班组政治学习每月安排四次，集中学习不少于两次，每次不少于两个小时。

　　4.6.1.3　部室和班组学习情况由公司办公室定期检查考核。

　　4.6.2　思想政治工作会议制度

　　4.6.2.1　党支部书记会议，传达学习上级文件精神，研究部署当前工作，每月一次。

　　4.6.2.2　每半年进行一次党员思想和党风状况分析。

　　4.6.2.3　每半年进行一次职工思想分析。

　　5　检查与考核

　　5.1　思想政治教育工作由公司党委分管领导进行检查指导和组织考核。

　　5.2　同时按通用考核管理标准的规定检查考核。

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