为进一步推进交通建设与管理的法制化进程，强化对交通行政执法队伍的管理，树立交通行政执法队伍良好形象，各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核，具体标准如下：

　　共同目标：共计85分

　　一、法律法规的学习及宣传（共10分）

　　认真执行《xxx交通局行政执法学习宣传制度》

　　1、每2个月组织1次法规学习，做到学习有计划、有记录、有考核。（学习差1次扣0.5分，计划、记录、考核差1项扣1分）

　　2、全年开展法律法规宣传不少于2次；（差1次扣1分）

　　3、积极参加上级组织的法律法规培训、考试，参学率、合格率达100%。（参学率少1个百分点扣0.1分，考试不合格1人次扣0.2分）

　　二、组织措施及制度建设（10分）

　　1、行政执法工作年初有计划、平时有检查、年终有总结、考核、奖惩。（计划、检查、总结、考核、奖惩差1项扣1分）

　　2、行政执法工作制度健全、基础台帐规范。（工作制度不健全扣2分，基础台帐不规范扣2分）

　　3、办事程序、处罚依据、收费标准公开上墙。（差1项扣1分）

　　4、严格执行行政审批、行政事业性收费的规定。（擅自厅外办理行政审批的1次扣3分，擅自设立收费项目的1次扣5分）

　　三、执法队伍建设和风纪管理（30分）

　　严格遵守《xx市交通行政执法人员风纪管理规定》

　　1、违反着装管理规定的每人次扣0.2—1分；

　　2、违反礼仪规定的每人次扣0.2—3分；

　　3、违反执法车辆管理规定的每人次扣1—2分；

　　4、不认真履行工作职责、循私舞弊、滥用职权、玩忽职守的每人次扣10分；

　　5、吃、拿、卡、要的每人次扣10分。

　　四、执法监督检查（30分）

　　1、各单位每月开展1次执法监督检查，作好检查记录，纳入月考评或年度考评。（差1次扣1分，无记录扣0.5分，未纳入考核扣1分）

　　2、重大行政处罚案件报局备案。（私自查处1件扣1分）

　　3、重大行政处罚案例符合案件质量管理规定。（退回1件扣1分）

　　4、重大行政处罚有专卷。（差1卷扣0.5分）

　　5、按时完成行政执法监督通知

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