为适应企业跨越式发展的要求，进一步强化生产经营业绩和基础管理工作，全面完成xxx各项经营目标，创建模范xxx，根据xx劳发[2005]60号和[2005]109号文件精神，结合本单位实际，特制定本办法。

　　一、组织领导

　　1、成立生产经营业绩及基础管理工作考核领导小组

　　组长：xxx长、党委书记；

　　副组长：副xxx长、工会主席、

　　组员：行办、党群工作办主任、劳人、综合技术、计财、材料科长及行办企管、协理等。

　　2、生产经营业绩及基础管理工作的日常管理归口行政办公室，负责xxx生产经营业绩和基础管理的实施及考核。

　　3、车间级单位相应成立生产经营业绩及基础管理工作小组

　　组长：主任、总支（支部）书记；

　　组员：技术人员、计工员、工长。

　　二、考核范围

　　机关各科室、各车间、华林公司、物业公司、康达经营部、汽车修理厂、劳服公司。

　　三、实施工作程序及要求

　　1、为全面完成路局下达的生产经营任务和各项经济技术指标，确保xxx生产经营目标的全面实现。年初，xxx根据路局下达的责任目标和考核指标进行分劈，下达到各车间级单位、机关各科室进行承包，各车间级单位党政负责人和机关科室负责人为主要责任人。

　　2、各车间级单位应按季开展生产经营业绩和基础管理工作自查、分析、总结活动，提出整改措施并实施。各车间级单位、机关科室分别于当季末次月5日前向行办填报“生产经营基础管理考核评分表”（附后），7月5日和12月31日前上报“生产经营完成情况总结分析报告”。

　　3、行政办公室应充分发挥在生产经营业绩及基础管理工作中的统领和协调作用。每季开展经营指标、基础管理的动态检查、分析、汇总工作，有针对性的提出整改措施，认真落实考核制度。

　　四、生产经营业绩的考核内容

　　（一）生产经营业绩考核内容包括：否决指标、经营指标、生产指标、安全指标、服务质量指标、党建和思想政治工作定性定量指标。

　　1、否决指标：成本超支、安全未达到“六消灭、二控制、一实现”（段2005年安全工作奋斗目标，增加“消灭因供水、饮食卫生责任引起的中毒、传染性疾病事件）；

　　2、经营指标：成本支出、水费、卫生费收缴率、多经收入及利润、执行工资总额计划等；

　　3、生产指标：xxx下达给各单位及部门年度生产（工作）指标。

　　4、安全指标：行车安全、人身安全、资产安全（含设备安全）无严重经济损失、严重财务违纪（含私设小金库）；

　　5、服务质量指标：无严重及以上路风事件，因供水、饮食卫生责任引起的中毒及传染性疾病事件；

　　6、党建和思想政治工作考核指标：党委及支部工作定性定量考核。

　　五、生产经营基础管理工作的考核内容

　　（一）、生产经营基础管理的考核内容包括：安全管理、落实生产经营责任、劳资管理、财务管理、法律事务管理、职工教育管理、班组建设、质量管理、物资及设备管理、计算机管理。

　　1、安全管理（责任部门：综合技术科、各车间级单位）

　　认真执行路局《运输安全考核奖惩办法》、《

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