7、政工费用纳入企业管理费用的正常开支，由企业党委提出所需的经费预算，经行政核拨，由党委统一使用。

　　四、企业思想政治工作的内容

　　结合各时期的中心工作，进行以下内容的教育：

　　1、深入进行党的基本理论、基本路线和基本方针的教育；

　　2、广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期创业精神的教育；

　　3、切实加强保持廉洁、反对腐败的教育；

　　4、大力加强职业道德、社会公德的教育；

　　5、坚持推行社会主义民主与法制教育；

　　6、认真搞好形势、政策和任务的教育。

　　五、继承和发扬思想政治工作的优良传统，按照尊重人、理解人、关心人、凝聚人的要求，对思想政治工作的方式方法进行改革创新，把思想政治工作的基点放在班组，渗透于生产经营工作的全过程，紧密结合生产经营的实际，将基础教育、长远教育、与开展生产经营中的动员教育工作结合起来，使思想政治工作更收到实效。

　　六、建立和健全思想政治工作的有关制度

　　1、政工会议制度

　　每月或每季召开一次，进行职工思想分析，布置当期的政工计划。

　　2、宣传工作制度

　　建立宣传工作网络，定期出版宣传墙报，报导厂的中心工作、生产经营情况和职工好人好事，抨击不良倾向。

　　各分厂部门也要做好宣传报导工作。

　　负责向纺织工贸集团公司提供企业信息和职工思想动态。

　　3、家访谈心制度

　　做到“三必访”“五必谈”：

　　对有丧事、灾祸者要家访；

　　对重病在家或住院者要家访；

　　对有异常表现者要家访；

　　对不完成任务者要谈心；

　　对违反厂规厂纪者要谈心；

　　对造成责任事故者要谈心；

　　对情绪异常者要谈心；

　　对闹不团结者要谈心。

　　4、教育学习制度

　　干部政治理论学习每月半天，学政治理论，听时事形势报告，学管理业务知识，学习要有计划、有内容、有检查、有考核。

　　职工学习，由分厂主持，每月一次，进行生产任务完成情况、纪律执行情况、安全生产工作情况及思想政治工作的教育，业余时间进行。

　　青年工人（外来工）的教育，每季一次，由工会、团委、保卫、安全，对青年（外来工）重点进行法制教育、道德教育、纪律教育、安全教育，业余时间进行。

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