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| 工司岗位职责说明书 | ||||
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协助安排约会、会议室及差旅预定; 保管各种手续、手册; 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式; 做好办公用品保管工作,配合行政管理员做好办公用品管理工作; 协助组织公司活动。 任职资格: 教育背景:秘书、中文等相关专业职业高中以上学历。 培训经历:受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。 经验:1年以上行政人事、文秘或相关工作经验。 知识:有良好的文字表达能力,有一定的英语基础。 技能:熟练使用办公软件、办公自动化设备。 个人素质:工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动; 工作效率高,责任心强,具有团队精神; 保密意识强。 考核指标:电话费用控制情况、电话接听及时准确性、资料管理质量、信件包裹收发及时准确性、 重要任务完成情况、考勤管理情况。 协作关系: 内部协调关系:公司各部门; 外部协调关系:管理处、办公设备维护服务公司。 工作条件: 工作环境:公司办公区; 工作时间:正常工作时间、加班不多 危险性:基本无危险,无职业病危险。 晋升方向:行政管理员、秘书 6、总经理秘书 职位名称总经理秘书职位代码:030106 所属部门:行政部 直属上级:行政经理 职级:职员级 岗位定员:1人 职位概要: 协助总经理完成日常事务性工作。 工作内容: 起草公司年度工作总结及总经理讲话稿; 起草公司董事会的会议材料; 负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理; 起草、打印、登记和存档总经理签发文件; 协助行政部经理做好公司来宾的接待工作; 接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录; 掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作; 收发传真,并及时交给总经理处理; 完成总经理或行政经理交办的其他工作。 任职资格: 教育背景:秘书、中文等多种专业背景大学专科以上学历。 培训经历:受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、 档案管理方面的培训。 经验:2年以上高级秘书工作经验。 知识: 技能:熟悉公司文档管理; 良好的中英文写作、口语、阅读能力; 熟练使用办公软件及办公自动化设备。 个人素质:良好的组织沟通协调能力; 工作细致认真,谨慎细心,条理性强; 责任心强,勇于承担挑战性的工作; 具有开拓精神和团队精神。 考核指标: 会议纪录完成质量、接听电话和电话记录完成情况、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度、部门合作满意度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能协作关系: 内部协调关系:公司各部门外部协调关系:合作企业和政府相关部门工作条件: 工作环境:办公室。 工作时间:正常工作时间、加班不多。 危险 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >> |
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