二十五、会议档案分类、编号、调阅、清毁制度

　　1、会计人员按照国家和上级有关会计档案管理办法的规定，对本单位的会计凭证、帐薄、报表、财务预决算等会计资料，定期收集、整理立卷、编制目录。

　　2、会计档案管理，要切实做到防盗、防水、防鼠、防潮、防尘、防腐蚀，不得散失和泄密。

　　3、本单位人员调阅会计档案要经过会计主管人员同意，外单位人员调阅，任介绍信，经单位领导批准进行详细登记，一般不得将会计档案携带外出。

　　4、对保管期满的会计档案，由会计档案部门共同鉴定，报经批准后，进行处理，对需销毁的，填写“会计档案销毁清册”，由档案、财会部门共同源员监销，并在销毁册上签章，销毁册长期保存。

　　二十六、处办公室办事员（外勤）职责

　　1、负责处机关与其他部门的行政协调，搞好计划生育、环境卫生、绿化、保卫及民事调解工作。

　　2、负责全处房屋水、电、液化气等公共财产的使用、维修管理。

　　3、接待来客，安排住宿。

　　4、搞好机动车辆油料、材料供应和职工生活物资的采买、分配、发放等后勤工作。

　　5、负责办公楼、宿舍楼的水、电管道的检查维修联系。加强防火、访汛、防盗及交通安全方面的管理。

　　6、完成办公室主任及处领导交办的其他工作。

　　二十七、处办公室办事员（内勤）职责

　　1、负责处机关各种行政会议、学习记录，搞好上传、下达、内外联系。

　　2、收集各科、所的工作资料，提出行政工作建议，草拟综合性文件、报告和工作总结。

　　3、负责办公用品的购置、保管和发放工作。

　　4、负责全处文件、材料的打印、复印等内务工作，做到不丢失，不外传、不泄密。

　　5、负责会议的准备、组织工作，接待来客，安排食宿。

　　6、负责单位食堂的管理工作。

　　7、搞好固定资产台帐的建立和管理。

　　8、完成办公室主任及处领导交办的其他工作。

　　二十八、劳资管理员职责

　　1、劳资管理员在党办主任的领导下，开展工作。

　　2、负责全处劳动工资的管理工作，按要求编制劳动工资计划，报送劳动工资报表。

　　3、组织制定全处奖金、津贴等各项管理和发放制度。

　　4、负责办理本处所属单位的临时工、合同工作录用，工资待遇、合同的鉴定、审计结算费用情况。

　　5、会同工会组织处理好职工生、老、病、死、伤、残等劳动保险工作。

　　6、负责办理调入或调入职工的劳资手续以及退休离职等事宜。

　　7、负责全处人事档案管理、定期编制有关人事报表。

　　8、负责全处技术职称的评定工作以及组织落实工改、工调工作。

　　二十九、行政装备科职责

　　1、深入实际，调查研究，协助处领导，抓好行政管理工作，为领导当好参谋，为各部门做好综合协调工作，为职工解决后顾之忧。

　　2、负责全处财产、物资以及全处房屋设备维修的管理，抓好处环境卫生及绿化管理工作。

　　3、负责处机关安全保卫工作，安排好机关人员值班和节假日安全值班。

　　4、负责处机关工作车的调派、维修、办理车辆的计划供油和年审年检工作。

　　5、负责无线通讯设备的购买、管理和维护工作，保证通

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