为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动区政府办公室党风廉政建设的深入开展，经研究决定，特制定本制度。

　　—、评议的内容

　　l、领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。

　　2、副科以上干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。

　　3、其他需要评议的情况。

　　二、评议方法

　　l、进行学习动员。认真组织参加评议和被评议的人员学习有关部门文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。

　　2、报告执行情况。各科科长要在办公室全体工作人员参加的大会上做述职报告。

　　3、组织群众评议。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对领导班子成员的基本评价。评议小组汇总评议结果，并对领导班子进行反馈。

　　4、开好民主生活会。要有准备的召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，并针对群众提出的意见和建议制定整改措施。

　　5、反馈评议情况。将群众评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反馈。

　　三、评议工作的基本要求

　　l、评议工作在区政府办公室党风廉政建设领导小组的领导下，由综合科负责组织。参加评议的群众代表要有广泛性。

　　2、评议工作一般在每年的第四季度结合年终总结进行，特殊情况也可组织专项评议。

　　3、评议时，要认真做好思想工作，充分发扬民主，广泛听取意见。

　　4、评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在的问题，提出改进办法。评议小组要于评议结束后10天内向党支部提交评议报告。