宁远县2005年度乡镇综治维稳考核评分细则

　　一、制度落实（10分）

　　（一）制度落实，领导真抓实管（6分）

　　1、领导重视（3分）

　　①领导亲自解决热点、难点问题，记0.5分。

　　②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴，年初有安排，年底有总结，记0.5分，查计划和会议讲话资料。

　　③全年研究综治工作不少于6次，记1分。查会议记录，少1次扣0.2分。

　　④经费安排，查财税所票据复印件，3千元以上记1分，2千—2.9千元记0.8分，1千—1.9千元记0.5分，500—900元记0.3分，500元以下记0分。

　　2、制度落实（3分）

　　①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书，记0.5分。

　　②制订了考核评估办法，记0.5分。

　　③年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核，记2分。查考核评估汇总表，考核结束通报，先进单位和先进个人的表彰决定，缺1项扣0.5分。

　　（二）台帐管理（2分）

　　①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表，记0.5分。

　　②对排查出来的问题进行了交办整改的，记0.5分。

　　③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分；乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分。

　　（三）情报信息报送情况（2分）

　　①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象，记1分。

　　②特护期坚持领导带班、值班制，记0.5分，抽查无人值班的每次扣0.2分。

　　③按要求坚持日报制的，记0.5分，每缺1次，扣0.2分。

　　二、社会稳定（26分）

　　（一）重特大群体性事件（10分）

　　1、有处置群体性、突发性事件预案，记1分。

　　2、发生一起重大群体性事件，扣3分。

　　3、发生一起特大群体性事件，扣10分。

　　（二）集体上访（5分）

　　1、到县委、政府集体上访的，每起扣1分。

　　2、到市集体上访的，每起扣2分。

　　3、赴省集体上访的，每起扣3分。

　　4、进京集体上访的，每起扣5分。

　　（三）赴省进京个访（3分）

　　1、赴省进京个访，每3人次扣0.1分。按“属地管理和双线稳控责任制的要求，以属地乡镇为主，县直责任部门为辅，属地乡镇扣0.07分/3人次，县直责任部门扣0.03分/3人次。

　　2、个访同比上升的扣0.5分。

　　（四）“法轮功”及其他邪教问题（5分）

　　此项由县委610办负责考核

　　（五）其他不稳定问题（3分）

　　1、不发生影响国家安全的政治事件和暴力恐怖事件，记1分。

　　2、信访交办、督办案件未办结的，每起扣0.5分。

　　3、有“地下六合彩”或非法接收境外电视的，每起扣0.5分。

　　4、有涉农案件的，每起扣1分。

　　三、社会治安（21分）

　　（一）违法犯罪案件（7分）

　　1、刑事案件发生率。（3分）

　　2、劳教、判刑人员万人比率。（2分）

　　3、重新犯罪率（2分）

　　此项由公安负责考核

　　（二）重特大交通、火灾、安全生产责任事故（8分）

　　1、交通、火灾、

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