15

　　1、民主决策、科学管理制度不健全，执行不认真各扣2分。

　　2、重大问题不经集体讨论每次扣2分。

　　3、不深入基层，处理群众来信来访不及时，干群关系紧张扣3分。

　　4、民主管理网络不健全，职代会民主评议领导干部不落实各扣2分。

　　5、未建立集体协商、集体合同制的扣2分。

　　政治工作部

　　办公室

　　人力资源部

　　工会

　　5

　　党政领导班子团结办作，坚持民主生活会制度，坚持党员领导干部参加双重组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，妥善解决班子自身存在的问题和矛盾。

　　15

　　1、民主生活会每少一次扣5分。

　　2、班子有不团结现象，影响工作开展，扣5-10分。

　　3、领导干部不坚持参加双重组织生活，每缺一人次扣1分。

　　办公室

　　政治工作部

　　各党支部

　　6

　　坚持原则，作风正派，清正廉洁，克已奉公，不以权谋私，能正确处理三者利益关系，严格执行党风廉政建设的有关规定。

　　1、班子成员中有以权谋私现象或搞不正之风，每人次扣5分。

　　2、无廉政建设制度或措施，不定期进行党风党纪情况检查各扣5分。

　　纪委

　　政治工作部

　　二

　　党的建设

　　100

　　1

　　坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用。党委积极参与重大问题决策，坚持党管干部的原则，健全党委议事规则。党组织积极支持厂长依法行使职权，每半年听取一次厂长的工作报告。要充分发挥股份制企业(国企控股)党委的政治核心作用。

　　25

　　1、重大问题决策未经党委集体讨论每次扣4分。

　　2、党委议事规则不健全，不落实各扣3分。

　　3、中层干部任免未经党委讨论或未经组织人力资源部门考察，每次扣4分。

　　4、党组织每少听取一次行政工作报告且支持厂长依法行使职权措施不力扣3-5分。

　　办公室

　　人力资源部

　　2

　　围绕中心开展党建工作，依据中心任务制定党委的工作目标。计划和工作制度，把解决改革和发展中的难点作为党组织发挥作用的重点，把提高经济效益，实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点。做到工作有计划。有检查考核，重点突出，任务落实，有针对性地做好深入细致的思想政治工作。

　　20

　　1、围绕中心开展党建工作任务不明确，重点不突出，工作不扎实各扣5分。

　　2、工作无计划，无检查考核各扣3分。

　　3、党建工作与生产经营工作结合不密切，解决重点难点问题措施不得力、效果不明显各扣4分。

　　4、思想政治工作无措施、针对性不强扣5分。

　　政治工作部

　　办公室

　　3

　　党的各级组织健全，按期改选换届，积极开展党内争先创优活动，各项工作制度化、规范化、标准化。重视基层党支部建设，坚持党的三会一课制度，

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