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精神文明建设工作总结         ★★★ 【字体:
精神文明建设工作总结

将进行重点管理和宣传,增强企业的市场竞争力。二是开展“文明信用示范单位和先进单位”创评活动,在参与信用承诺的部门和单位中,年终通过组织检查考核、记者明查暗访、社会各界民主评议等措施,评出“龙城十佳文明信用示范单位”和“文明信用先进单位”,市里召开大会进行命名表彰,并举行挂牌仪式。  

  三是建立了文明诚信监督督查体系。组织各行业各部门各单位按照职能要求,建立完善了各自的诚信规章制度,落实了诚信责任制,并向社会制定公布诚信承诺内容。在此基础上,诸城市充分发挥为民服务联动监管体系的作用,利用市委联动服务督查电话和各级各部门的联动监督电话,把文明诚信创建工作与为民服务联动捆在一起加强监督和督查。主要抓好了三项监督:一是法律监督,组织全市各级各类执法部门根据各自的职责范围,切实加强管理监督,严厉打击各种制假售假、弄虚作假、偷税漏税、经济欺诈、逃避债务等破坏信用的违法犯罪行为,整顿规范市场经济秩序;二是群众监督,市文明办在新闻媒体上发布公告,发动群众对各种不守信、不践诺和行为进行投诉举报,督查中心及时转有关部门调查处理,年终结合“行风万人评”组织一次诚信评议活动;三是舆论监督,督查中心根据群众投诉举报,经常组织新闻单位记者明察暗访,对不讲诚信、不守信用的行为和现象进行公开曝光。  

  四是建立了文明诚信考核奖惩体系。市里出台了联动服务目标责任考核奖惩实施办法细则,其中把诚信情况纳入联动服务考核的重要内容,由市联动服务考核中心对全市各部门各单位建立起了专门的考核档案,对部门的各种不诚信行为随时量化扣分,每月一次汇总通报,年终结果作为为民服务联动、文明单位创评等各类精神文明建设评先树优活动的重要依据,诚信建设成绩突出的优先考虑,诚信方面存在突出问题的一票否决。市委市政府也将在适当时机对活动组织工作先进单位、先进个人和诚信创建活动先进单位、先进个人进行表彰奖励。  

  五是建立了文明诚信组织管理体系。利用联动服务的组织领导体系,把诚信创建工作与为民服务联动、文明行业、文明村镇、星级文明户等创建活动紧密结合,加强对这项工作的协调和管理。整个活动由市文明委负总责,市联动办和文明办牵头,精心组织策划,加强督促检查、及时总结经验,指导面上工作,并集中抓好社会影响大、示范作用强的重大活动。经常组织诚信建设工作经验交流会、现场会,组织新闻单位记者明察暗访等,及时推广各部门各单位在诚信建设中的好经验好做法,鞭挞各种不诚信行为。协调指导各行业部门各负其责,相互配合,切实组织好本系统本部门的诚信教育、实践、创建活动,确保“龙城信用年”活动取得实实在在的效果。  

  (三)、“十百千”创评活动。主要抓了五点:一扩大参与范围,注重活动的群众性。一方面坚持公开民主的原则。采取定期公开、民主评议、征求意见等措施,推行民主创评,让群众在活动的过程中充分行使事前决策、事中管理、事后监督的权力,让群众参与,让群众评选,让群众说了算,自始至终让群众参与其中,镇村都要以老干部、老党员、群众代表为主组成考评小组,具体负责活动的记录、考核和评比工作。另一方面坚持把活动的广泛性和先进性结合起来,掌握好评选的标准和比例,使创评活动既有广泛性,又有先进性。  二是严格标准要求,注重活动的规范性。一方面是规范程序。重点是要抓好三个关键步骤:

  (1)制订标准。将“十百千”标准层层印发,使之家喻户晓,人人明白。

  (2)日常搞好档案记录。由考评小组负责创评活动的日常记录,定期考核并张榜公布。

  (3)年底严格考核评选。年底对考核情况进行汇总,经民主评议,根据得分多少,排列名次择优上报表彰。另一方面是规范管理。坚持先进不搞终身制、不坐铁交椅,实行动态管理,一年一评,并实行计划生育、社会治

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