笔者在此仅发表一点个人看法，有不妥之处，欢迎指正。

　　注释：

　　①　参见《负案在教问题及其对策》，载《犯罪与改造研究》，1999年第6期，第26页。

　　②　参见刘智峰主编《走向司法公正——司法腐败纪实》，中国物资出版社1998年12月版第361页。

　　③　参见《多进宫劳动教养人员的现状与法律对策》，载《犯罪与改造研究》，1998年第3期，第19页。

　　④　参见李忠信主编：《公安执法焦点透视》，中国人民公安大学出版社，1999年8月版，第106页。

　　参考文献：

　　①　参见姜金芳《劳动教养立法研究》，载《犯罪与改造研究》，1996年第4期，第14页

　　②　参见夏宗素、张劲松主编：《劳动教养学基础理论》，中国人民公安大学出版社，1997年9月版，第89－90页。

　　③　参见沈福俊《关于废除劳动教养制度的思考》，载《法学》，1999年第7期，第18－20页。

　　④　参见夏宗素、高莹《路漫漫其修远兮――劳动教养理论研究的回顾与展望》，载《犯罪与改造研究》，1999年第3期，第7页。

　　⑤　参见陈履海：《劳动教养执行中诸问题初探》，载《犯罪与改造研究》，1999年第11期，第20页。

　　⑥　参见王发强《谈劳动教养制度的存废》，载《人民检察》，2000年第2期，第32页。

　　⑦　参见云山城著：《劳动教养研究》，警官教育出版社，1996年10月版，第305页。　

　　⑧　参见李忠信主编：《公安执法焦点透视》，中国人民公安大学出版社，1999年8月版，第106页

　　⑨　参见胡月红《劳动教养审批制度改革设想》，载《犯罪与改造研究》，2000年第6期，第25页。

　　⑩　参见储槐植《论教养处遇的合理性》，来源：法制日报2003-2-24劳教网www.mzok.com/lj转载

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