同志们:

　　在全矿上下大打四季度安全效益攻坚战的关键时刻，我们召开全矿治安、信访、保密、档案工作会议，充分说明了矿党委、矿行政对这次会议的高度重视。今天会议的主要任务是，认真总结2005年治安、信访、保密、档案工作的情况，对在工作中做出成绩的先进单位和先进个人进行表彰奖励，安排部署2006年的任务，进一步动员干部职工，认清形势，统一思想，明确责任，迎难而上，以与时俱进的精神状态，创造性地开展工作，为全年各项目标任务的完成创造一个良好稳定的政治环境。　　

　　下面，我主要讲两个方面的问题。　　

　　一、2005年全矿治安信访保密档案工作的简要回顾　　

　　2005年以来，全矿上下以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，按照年初确立的总体目标和安排部署，抓住市场机遇，加大工作力度，推进重点工作，全矿各项工作齐头并进，全面发展，创出了“六个最”的好成绩，超额完成了集团公司下达的各项目标任务，特别是治安、信访、保密、档案战线的广大专兼职工作者，一年来勤勤肯肯，任劳任怨，围绕企业中心任务，做了大量扎实有效的工作，为改革发展做出了突出贡献。主要表现在以下方面：　　

　　治安工作，2005年以来，认真贯彻上级一系列社会治安综合治理方针和建设“平安**”的指示精神，坚持预防为主、打防结合，标本兼治，综合治理，全面落实治安防范承包责任制，全年杜绝了重大刑事案件、重大治安案件和重大治安灾害事故的发生，被泰安市综合治理委员会评为“平安泰安建设先进单位”。　　

　　一是抓宣传，浓厚了创建氛围。为做好治安综合治理工作，根据上级一系列关于加强“平安创建”活动的指示精神，结合我矿实际，在全矿大力开展了“平安**”创建活动，成立了领导小组，制定了《关于平安**建设的实施意见》，召开了创建活动动员大会，43个党支部签订了建设“平安**”目标责任书，7937名干部、职工、家属签订了建设“平安**”承诺书。利用广播、电视、黑板报、企业网站等舆论工具，广泛宣传活动开展的目的意义，浓厚了氛围。我矿创建活动受到了上级领导的高度评价，三个专题经验介绍分别在集团公司和泰安市有关刊物上予以刊登。在此基础上，针对四季度决战和国庆节期间治安问题多发的实际，开展了治安信访“百日创安”活动，制定了《“百日创安”活动安排意见》，纳入“双文明一体化”考核，进一步推动了“平安陶阳”创建活动的顺利开展。　　

　　二是抓责任，完善了网络体系。围绕集团公司“六无一满意”的综治目标，我们建立健全了组织领导、经费保障、责任追究“三个机制”，完善了治安防控、基层创安、人口管理、矛盾纠纷排查、法制道德教育“五个网络”。矿与分管领导、分管领导与基层单位分别签订了治安稳定责任书。制定了重大事故预案及应急方案、责任目标考核奖惩办法，成立了综合治理、信访、调解、普法四个领导小组，完善了44个基层治保会，层层落实责任制，在全矿形成了党政工团齐抓共管、群防群治、全员共建的治安新格局。　　

　　三是抓预防，夯实了教育基础。加强对广大职工的法制意识教育，下发了法制宣传材料3000余份，为职工家属上法制课2次，受教育达2200多人次。坚持定

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