十七大报告中指出：“思想理论建设是党的根本建设，党的理论创新引领各方面创新。”学习十七大精神，应当联系实际，边研究边思考，从学习中明方向，从学习中出思路，及时有效地把学习十七大精神的成果化为推动工作的动力和措施。

　　我们要按照党的十七大关注民生的要求，在组织工作中树立民生理念，推动组织工作创新发展，努力做到知人善任，致力于培养关注民生、重视民生的领导班子和党员干部队伍。着力引导和培育党员干部把执政理念与民生对接，把一批群众观念强、关注民生的党员干部选进各级领导班子，从而提高选任干部的公信度。要在党员干部中着力践行“万事民为先”的工作理念，建立“以民意为重”的政绩考核体系，着力铸造倾情民生、服务民生的县乡村三级执政主体。同时坚持以民为本，努力探索保障民生、改善民生的党建载体，通过开展“服务民生质量年”活动，创建一批“关注民生好班子，可亲温馨好队伍。”创新农村党建模式，积极探索体现民生要求的党建内容、方法和途径。根据不同的产业性质、服务要求，积极创建特色服务型组织，增强党组织的特色服务功能。完善民生管理机制，实行“民事民议，干部服务，组织协调”的民主和谐管理新机制。围绕巩固和发展先进性教育活动成果，全面加强基层党组织和党员队伍建设。以普遍建造村级“党员为民服务值班室”为载体，着力拓宽党员服务群众、保持党员先进性的渠道，着力推动组织工作常抓常新。

　　我们在工作理念上要实现新突破。组织部门要牢固树立“组织工作出生产力”、发展为第一要务的理念，自觉把组织工作放到十七大的要求上去思考、去把握，放到促进当地经济和社会和谐发展的大局中去审视、去谋划，用服务经济建设的实际成效来检验组织工作，实现组织工作和经济社会发展的良性互动。同样，我们在工作方法上要实现新突破。勇于创新工作方法和方式，把组织工作的指导思想定位在指导基层党组织建设、服务广大干部群众、促进地方经济和社会各项事业上来。促进组织工作在继承中创新，并在工作创新实践中去谋划新目标、悟出新路子、探索新方法，从而促进组织工作求实效。我们在自身建设上也要有新突破。组工干部要严格按照十七大精神和新党章的有关要求，率先锤炼自身，严格约束自己，正确对待手中权力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。树立正确的人生观价值观，保持健康向上的生活情绪、生活格调和生活品位，树立公道正派和可亲、可信、可敬的良好形象，以高昂的精神状态和高尚的精神境界，加快组织工作理念、载体和机制创新，努力实现组织工作社会效应的最大化。