（二）、加强纪检干部队伍建设，调成充实纪检队伍。

　　根据组织集体研究，选配了能力强，对纪检工作有丰富经验的同志搞纪检工作，并形成纪检队伍的梯次结构，着眼于长效机制的建立和工作的开展。完善了监督机制，专门召开了工商所监察员会议，重新调整聘任政风行风监督员25名。发放了聘书，对我局的党风廉政建设进行监督。

　　（三）、加强班子成员和全局干部的廉政教育。根据省、市文件精神，我局1-4月，集中开展了领导干部作风整顿建设和软环境治理工作，全局思想认识到位、工作措施到位、组织领导到位、责任落实到位、宣传力度到位。按照三个阶段的要求，对照“五查五看”和区委的“十查十看”，深入剖析个人在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风方面存在的问题，并在专题民主生活会上，坦诚开展了批评与自我批评，认真分析思想根源，提出了整改措施，。利用全局会议和廉政专题会议，认真组织职工，宣传廉政法律法规和文件政策，严格要求和管理干部职工。组织观看了《忏悔律》、《王怀忠的两面人生》、等警示教育片。把反腐倡廉理论纳入党组中心组学习内容，把作风建设纳入干部队伍建设的内容，通过学习，统一思想，加强了廉政工作，推动了全局各项工作的开展。

　　（四）、严格遵守党的纪律，带头遵纪守法。

　　带头执行党和国家的各项法律法规，工商部门的各项规定，省局“六条禁令”。严格要求窗口部门执行市局的“两卡”制度，加强我局的政风行风建设，积极下访，征求来我局办事人员和一部分受处罚的对象的意见和建议，虚心听取意见，发现问题，及时纠正。严格财经纪律，制定了局《财务管理暂行办法》、《专用票据管理暂行办法》，严格执行“周五结算制”，强化“收支两条线”管理，促进增收节支，提高资金使用效益。强化国有资产管理，抓好政务公开和公开承诺工作，设立了单位政务、党务公示栏，干部去向牌，努力提高了政务公开的工作水平，全面落实了全区关于政务公开承诺的要求。。

　　努力解决历史遗留问题：归还了某某市实力物贸公司欠款51万元。用30万元解决了工商局与松鹤房地产开发有限公司长达5年之久的官司纠纷。

　　（五）、积极推动廉政文化建设。

　　加强工商廉政文化建设，有助于工商部门广大干部依法行政、文明执法，充分发挥职能作用，更好地为经济发展和人民生活服务。同时，也是工商部门深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。工商廉政文化是一种思想文化，用廉政的思想文化教育广大工商干部，有利于大家陶冶情操，净化心灵，形成高尚的思想境界；有利于广大干部牢固确立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的地位观、利益观、权力观，筑牢拒腐防变的思想防线；有利于时刻自敲警示钟，增强免疫力，今年，我局按照市局关于搞好廉政文化建设的要求，根据广安等地的经验，结合我局的实际，与分管同志认真研究，全面推进我局的廉政文化建设，将8、9月定为廉政文化活动月。采取多种形式，如：将130把“廉政清风扇”作为一份特别的礼物送给全局干部职工；精心设计廉政动画电脑屏保；组织观看革命传统教育影片；印制“廉政书签”，购置廉政字画；举办“廉政诗词散文朗诵会”等等。从各个方面随时警示教育干部职工。形式丰富多样，内容简洁明快，影响大，效果好，受到市局和区纪委的好评。

　　（六）、严格管理中层干部。各司其职，实行一级抓一级。

　　对各级中干，发现苗头，及时批评指正。对新任干部，本人都与经验组长、分管领导一道对其进行廉政谈话。坚持按程序选拔任用干部，加强对后备干部的培养和教育，提高拒腐防变的意识，从源头上防止不廉洁行为的发生。

　　（七）、认真开展批评与自我批评。

　　根据区纪委的安排，与班子成员召开民主生活会进行了党风廉政建设工作的思想交流，在民主生活会以及中心组学习等会议上，认真探讨加强我局党风廉政建设的看法和建议，对准确把握我局的党风廉政建设的工作状况，搞好我局的党风廉政建设起到了重要的作用。

　　上述成绩的取得，是省局党组、市委、市政府正确领导的结果，是局领导班子集体领导、团结协作的结果，是全市工商系统干部职工共同努力奋斗的结果，我个人在其中只是起了一个牵头的作用，履行了作为局长的职责。

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