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先进基层党委事迹材料         ★★★ 【字体:
先进基层党委事迹材料

是班子率先垂范,转变作风聚人心。针对以往机关干部作风松散、组织纪律性不强的情况,班子成员率先垂范,要求“干部群众能做到的自己首先做到”。将ISO9001-2000质量管理体系导入规范化服务型机关建设。以制度建设为突破口,加强干部作风建设,建立和完善了机关工作制度、绩效考核制度、党风廉政建设责任追究制度等,通过作风整顿和规范管理,干部的事业心、责任感明显增强,干部队伍精神焕发,形成了奋发向上的良好工作局面。三是提升能力为抓手,增强干部队伍的工作效能。党工委始终坚持建立正确用人导向,在把一批思想政治素质好、工作能力强、公道正派、群众公认的优秀年轻干部选上了领导岗位的同时,积极通过举办培训班集中培训、外出参观学习培训、送学、参学等多种方式加强干部培训,增强干部工作能力。同时,还不断完善和优化干部管理新机制,建立年度绩效评价、干部绩效考核等新机制,有效调动了干部工作干劲。四是以示范党支部为载体,增强支部凝聚力。针对基层组织不完善、党员队伍老化、社区干部素质不高的现状,党工委结合保持共产党员先进性教育活动和学习型城区建设,在社区中广泛开展党建示范社区建设,按照建一流支部的目标,建立健全各项规章制度等软件建设。按照成都市A类活动室标准建设党员活动室、阅览室、党员接待室等硬件设施。目前秀水、丛树等6个社区党支部已被确定为区级党建示范点,通过发挥示范党支部的带动作用,目前辖区党支部的凝聚力、战斗力、创造力明显增强。

  三、转变观念、务实创新,全面建设新农村

  怎样理解新农村,如何建设好新农村,**街道党工委创新实现“三个转型”、以解决好“钱从哪里来、人到哪里去”、解决好居民关心关注的问题,促进居民生产增收为突破口,加快了新农村建设步伐。

  (一)创新“三个转型”,新观念催富新农村

  **街道党工委在成都市率先试点党员群众的“三个转型”(思维方式的转型、致富方式的转型、生活方式的转型)。成立新农村建设宣传服务小分队,派遣1000余名“文明助理员”,逐户深入群众家中,结合“八荣八耻”教育,启动“新农村、新市民”系列宣传教育活动,协助促进农民生产和生活方式的转变。并通过建立典型带动、一对一帮扶等形式,帮助群众解决新农村建设中遇到的困难,转变守旧的思维方式、生产方式和生活方式,采取党员干部、致富能手“一带一”等方式,帮助和带动群众转变致富方式,带动了群众致富。

  (二)多方联动,道路“网通”新农村

  **地区幅员面积大,但乡村道路不仅里程短,而且承载能力差,“晴天一身灰、雨天一身泥”是**地区道路面貌的真实写照。老百姓出行难、经济发展受阻,群众怨声载道。“老百姓盼的就是我们要干的”,党工委以这句话作为新农村建设的出发点。改变**落后的交通面貌,迫在眉睫。要修路“钱从那里来”,党工委一方面积极调查编制路网建设的可行性报告,并向上级领导和部门反映,千方百计争取资金,另一方面积极发动群众全方位参与,最后采取“省市争取一点、区财政划拨一点、街道、社区、小组自筹一点”的方式,筹措到建设资金8400万元,于2005年4月,全面启动了乡村路网建设。目前,28.7公里乡村路网全部通车,形成了以三环路、**大道、龙青路、老龙青路、双龙路为主干道和以**寺绕场路、龙木路、龙

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