（一）“文明处（部）”

　　1、领导重视，亲自抓本单位的文明单位创建工作，带头讲学习、讲政治、讲正气，班子及部门成员间团结协作；岗位职责明确，人员精干高效。

　　2、联系实际认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的十七大精神和学院的各项政策和规章制度；制定本部门理论学习、业务学习计划，坚持理论与政策学习、组织生活、工会活动制度，做到活动有方案，会议有记录，结合实际，不走过场。

　　3、加强职业道德建设，遵守《黑河学院教职工职业道德规范》，爱岗敬业，无私奉献；强化服务意识，深入基层，反映群众呼声，为基层群众解决实际困难；努力钻研业务知识，保质保量完成本职工作，工作中不推倭、不扯皮，说实话，办实事。部门成员因玩忽职守，给学院、部门工作造成损失的，取消该部门评比资格。

　　4、工作纪律严明，清正廉洁，不以权谋私。在学院检查、评比的各项活动中，部门成员若有三次（含三次）以上违纪现象，取消该部门评比资格。

　　5、礼貌待人、热情服务、衣着整齐、文明办公。工作环境整洁清新，物品摆放整齐，安全、防火措施得当。在检查、评比中有三次或三次以上不合格或出现事故的部门，取消评比资格。

　　6、积极参加学院组织的各种学习、竞赛、运动会、义务劳动等活动，没有无故缺席现象，在活动中成绩突出，或得到主办部门的表扬、好评。

　　7、结合本部门工作实际，加强对内、外宣传力度，扩大学院的知名度。充分利用学院内各种舆论载体宣传先进、交流信息、沟通情况。在学院的院报、门户网站上发表文章全年不少于5篇；各单位对外宣传（报纸、电台、电视台等）力争全年不少于1次。

　　8、遵照《黑龙江省文明单位建设条例》、《黑河市文明单位考核验收评分细则》要求，各分管部门认真对照检查，落实专人负责整理文明单位材料，按年归类，随时接受上级(省、市、学院)有关领导组织的检查、指导。

　　9、创造性地开展工作，圆满完成本部门全年工作任务，在完成全院工作任务和推进学校改革与发展中作出突出贡献。

　　（二）“文明系(中心)”

　　1、领导重视，把创建工作列入重要议事日程。亲自抓本系(中心)的文明创建工作，班子成员团结协作，形成合力，带头讲学习、讲政治、讲正气，班子成员无违纪现象；师生员工的精神面貌好，系（中心）教风、学风良好。

　　2、按照《黑河学院教职工政治理论学习安排》的要求，积极开展政治理论学习，做到学习有计划、有

　　检查、有记录。坚持组织生活制度，理论与政策学习制度和其它学习活动制度，做到人员齐、讲实际、求实效。

　　3、突出以师德建设为重点的职业道德建设，遵守《教师职业道德规范》，体现爱岗敬业、教书育人、为人师表；教风严谨，严把备课、授课、考试等各个教学环节质量关，定期检查督促教学工作，一年中无教学事故。

　　4、纪律严明，教师按时上、下课，系(中心)管理人员不迟到不早退，能精干高效、保质保量的完成本职工作。安全措施到位，在检查、评比中有三次(含三次)以上出现违纪现象或出现事故的系(中心)，将取消评比资格。?

　　5、系（中心）管辖内工作学习环境良好，窗明几净，物品摆放整齐。在学院相关部门检查中有三次(含三次)以上不合格，将取消评比资格。

　　6、积极参加学院组织的争先创优和各种学习、竞赛、文体和义务劳动等活动，在活动中成绩突出，得到主办部门的表扬、好评。充分发挥工会在民主管理、民主参与中的职能作用。

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