武汉市×××是局系统内一家以承接绿化工程和苗木花卉销售为主的全民所有制单位，现有在职职工77人，内退及退休职工100人。近几年来，在市局党委和公园党委的正确领导下，场支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断加强对工会工作的领导，以党建带工建，引导工会围绕中心、服务大局，切实履行工会职责，团结全场广大职工同心同德、奋发进取，做了大量切实具体的工作，充分发挥了党联系群众的桥梁纽带作用，取得了让职工群众较为满意的工作成绩，开创了基层工会工作的新局面。总结党对工会的领导，支持工会在促进单位改革和发展中发挥作用，我们的思路和做法主要有以下几点：

　　一、强化政治意识、竖立大局观念，在单位发展中为园林改革保驾护航

　　积极适应新时期改革发展形势和任务的要求，顺应历史潮流而动，解放思想、深化改革，是这几年来单位快速发展的重要法宝之一。在这一思想的统领下，单位根据市场需要，灵活经营，主动出击，单位经济效益和收入逐年递增。在改革和发展的过程中，支部积极发挥党组织的政治核心作用，领导工会，相信群众，依靠群众，走群众路线，始终坚持竖立工会在职工群众中的代表地位不动摇，坚持工会在党的统一领导下开展工作不动摇，坚持工会工作兼顾企业、职工两者根本利益不动摇。从而，在工会工作中形成了“工作有中心、服务有对象，维权有保障”的工作格局。其中，工作有中心，指在支部的统一领导下，以经济建设为中心，以单位和职工的根本利益为工作的出发点；服务有对象，指工会工作始终把贴近职工群众，维护职工群众民主权利、经济利益和精神权益当作工作的重点；维权有保障，指场支部、场行政积极支持工会开展工作，切实帮助他们维护好改革中职工队伍的稳定，调动和保护好广大职工的生产、工作积极性。事实证明，在支部加强引导，工会工作服务于改革发展大局的政策指引下，工会工作被赋予了新的内容。

　　在去年年末场内部的改革中，在起初制定方案时，工会就提出“要重视科学技术、重视人才”、“调高技术人员分配系数”等意见，领导班子对此非常重视，进行了认真的研究，在充分酝酿、讨论的基础上，对方案进行了适当调整。在召开职工大会讨论时，又充分听取广大职工群众的意见，职工对方案共提出4个方面，22条意见。场领导班子对这22条意见，又专门开会进行研究最后，场方案顺利得到通过。工会在推动改革，促进建立激励机制方面充分发挥了自身与职工紧密联系的特点，起到了非常重要的作用。

　　改革之后，今年上半年以来，场里的各项工作运转正常，一些走上部门负责人和队组长岗位的年轻人在工作中所表现出的积极性，为整个单位的发展注入了活力。但有些人在改革中被更换了工作岗位，他们对改革仍然有意见。针对这部分人，工会积极主动的找他们谈心，耐心的给他们做思想工作，从而使他们尽快转变思想观念，适应改革的需要。

　　工会是工人中的群众组织，与职工群众有着天然的紧密联系。支部支持工会通过职工代表大会，积极参政议政，履行民主监督权力。同时，通过充分发挥工会做职工工作的优势，把广大职工团结到为单位发展考虑着想的角度和立场上来，使他们支持改革、拥护改革。工会在单位的改革和发展中，起到了不可替代的重要作用。

　　二、强化群众意识，竖立服务观念，用“群众利益无小事的思想”真正为职工办实事

　　单位再大也是由一个个普通的职工组成，对每个职工个体的关怀，就是对单位的关怀，这不仅体现着以人为本的思想，也是在实践中落实科学发展观的具体表现。多年来，场支部、场行政不断提高自身的管理水平，积极帮助和支持工会建立维权机制，教育工会干部要把我们党“全心全意为人民服务”的宗旨落实到工作中，努力为职工群众办好事、办实事，让他们真正感受到来自党组织和单位大家庭的温暖。

　　每年，工会用于各种慰问的支出就达3万多元。在这方面，我们坚持做的场里职工生了病，家庭出现困难，工会去探视、看望，送去营养品和慰问金；职工家里出了事，遭遇了不幸，工会代表组织及时送去慰问和关心；退休职工逢年过节，工会把慰问品和现金送到每家每户，并及时了解他们的情况，为他们排忧解难；在女职工方面，工会利用“三八”妇女节和妇女知识学习，组织她们开展活动，帮助她们切实维护好自身权益；在劳动保护和

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