面对社会变革中出现新情况、新问题，要加强非公有制经济组织党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，必须始终坚持“三个代表”重要思想，与时俱进、活化机制、创新思路，开拓崭新的工作局面。

　　1、要找准非公有制经济组织党建工作的着力点。非公有制经济组织私有性质的特殊性，决定了党建工作的着力点的确定应有别于国有、集体企业。从实践中看，应把着力点放在“维护”两个字：一是维护党和国家的利益。就是要引导非公企业正确处理好国家与企业的利益关系，监督企业遵纪守法、依法纳税、大力倡导和弘扬企业文化，保证企业健康发展。二是维护企业的合法权益。就是对外要充分发挥自身的优势，协助企业协调处理好方方面面的关系，为企业排忧解难；对内要积极做好员工的思想政治工作，团结和凝聚广大员工，预防和化解各种劳资矛盾和纠纷，维护企业的安定稳定。三是维护员工的正当权益。就是要监督企业认真履行《工会法》、《劳动法》等有关法律法规和落实员工的工资福利待遇，改善员工的工作和生活环境，当员工的权益受到损害时，能理直气壮地加以解决。

　　2、要抓队伍建设。一要选好配强党组织书记。重视推荐党性强、作风正，善于与业主合作共事特别是参与行政管理的党员担任企业党组织负责人。要把有较强的党性和奉献精神，熟悉党的基本知识，有较强协调能力，善于与业主或外商合作共事的人推荐为企业党组织负责人。要通过党校培训基地举办培训班、以会代训等方式，每年对党组织书记进行不少于1次的党务知识和经营管理知识培训，努力提高组织书记的政策理论水平和实际工作能力。二要择优配强党建工作挂职人员。继续从机关、部门、乡镇（场）抽调党员后备干部，选派到非公有制企业挂职锻炼。实践证明，把党员干部选派到非公有制企业指导开展党建工作，既能促进非公有制企业党建工作，又能锻炼一批干部，这是一条成功的经验。三要切实加强党员发展工作。要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，坚持把发展党员对象的重点放在企业生产经营、科技骨干、一线优秀职工上，放在没有党员的企业上，严格标准，严格程序，严格把关，确保发展党员的工作质量。

　　3、要抓作用发挥。一是要充分发挥党组织的决策参与作用。对企业、职工利益和关系企业发展方向的问题以及生产经营的重大问题，党级织要积极提合理化建议，集中党员、职工的意见建议，并通过党组织书记或决策层的党员向企业建言献策，形成企业的正确决策。二是要充分发挥党员的骨干带头作用。企业党级织要积极开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，在深化企业改革、促进生产经营、提高企业经济效益、加强企业精神文明建设中充分发挥党员的先锋模范作用。三是要充分发挥党组织的核心凝聚作用，广泛开展“凝聚力工程建议”、“四有”职工队伍建设、“职工之家”、“青年岗位能手”、“青年文明号”等活动，并把这些活动寓于形式多样、丰富多彩的群众文化娱乐活动之中，以增强职工队伍发展动力和活力。四是要充分发挥组织的监督协调作用。党支部要全力支持帮助企业主，团结带领导职工搞好企业生产经营，提高经济效益，共同把企业做大做如做优。

　　4、要抓规范提高。一方面要深入开展“三双”（双强：企业强、党建强；双推：党员推荐、群众推荐；双比：比贡献、比业绩）创建活动。各级党委要把“三双”创建活动纳入三年规划，对“三双”的基本要求进行细化和分解，形成具体规定，制定年度目标，认真抓好落实。要对非公有制企业党组织现状进行逐个分析，按照年度目标要求，列出企业名单，逐个落实规范化建设的措施。另一方面要重视党员活动阵地建设。按照党员活动室的标准，帮助规范活动室的设置内容；对没有党员活动室的，要引导企业利用企业会议室或办公场所等予以解决。通过加强党员活动阵地建设，不断丰富党员活动内容，提高党员活动质量，促进党的活动正常化。

　　5、要加强对业主的教育引导。针对一些业主对党的感情淡化，对党建工作认识不深、支持不够等状况，要强化宣传。针对业主存在的一些思想疑虑，通过各种媒体和手段反复宣传在非公有制企业中开展党建工作的目的、意义以及有关文件规定，努力营造一个浓厚的舆论氛围，提高其对非公有制企业党建工作的认识。对新组建的非公有制企业党工团组织，可通过举办集体授牌授印仪式，有意识地邀请一些业主参加，激发他们对非公有制经济组织党建工作的热情。各级领导要深入企业调研，与业主交朋友，在座谈和交换意见中，及时掌握业主的思想脉搏，有的放矢地做好其思想工作。针对企业发展中存在的一些困难和问题，如资金短缺、技术难题、劳资纠纷等，及时加以协调解决。倾听业主对非公有制经济组织党建工作的意见和建议，并尽量给业主一个满意的答复。