为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿领导班子建议和实际工作需要，经矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。

　　一、公推公选的原则

　　1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩；

　　2、公开、平等、竞争、择优；

　　3、群众参与、群众公认；

　　4、民主集中制。

　　二、公开选拔职位和人数文秘部落

　　（一）职位某某某井分管机电副井长1名；机电工区分管运转副区长2名；机电工区分管电力副区长1名；机电工区分管综采副区长1名；综采工区分管机电副队长1名。

　　（三）、选拔范围

　　1、机电工区副区长拟任人选在全矿机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生，或曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。

　　2、综采副队长拟任人选在全矿综采工区、机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生，或曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。

　　3、副井长拟任人选在全矿机电、运搬、皮带系统行政主管及机关部室相关管理岗位科级干部中产生。

　　三、条件、资格和岗位要求在上述选拔范围内，凡是符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，具备下列资格和任职岗位具体要求者均可以报名。

　　（一）副科区级领导干部职位

　　1、工龄：五年以上矿龄。

　　2、职务：任班长、车间主任、专业技术职务2年以上（含2年）。

　　3、学历：具有国家承认的中专学历（含中专），现任班长5年以上，被作为矿后备干部培养者，学历可以适当放宽至高中。

　　4、年龄：1962年1月1日以后出生。

　　5、身体健康。

　　6、熟悉所选拔职位业务，有响应的岗位工作经历，具备相应的专业知识，有一定的管理能力、组织协调能力和管理工作经验。

　　（二）副井级领导干部职位

　　1、学历：大学专科以上。

　　2、职称：助理工程师以上。

　　3、年龄：1962年1月1日以后出生。

　　4、熟悉所选拔职位业务，有响应的岗位工作经历，具备相应的专业知识，有较好的管理能力、组织协调能力和丰富管理工作经验。

　　5、职务：担任科级领导干部三年以上。

　　6、身体健康。

　　四、公推公选的程序

　　1、发布公告在全矿范围内发布公告，公布公推公选的职位、条件、基本程序等。

　　2、个人报名（1）报名时间：2004年11月日—11月日。（2）报名地点：政工部组织办公室（3）报名所需材料：①身份证原件及复印件1份；②学历毕业证书原件及复印件1份；③专业技术资格证书和聘书原件及复印件1份；④单位证明（需加盖党支部公章及党支部书记签字），以及其他能证明自身能力、资历、业绩的资料；⑤近期2寸免冠照片1张。（4）每人限报1个职位。

　　3、资格审查矿公推公选领导小组对报名人员进行资格审查并公示，确定产生人选，合格者进入民主推荐。

　　4、民主推荐（1）第一轮民主推荐在参选者所在单位召开全体职工会议或党员、职工代表、班组长以上管理人员会议（参加推荐的人数不得低于所在单位总人数的60%），对本单位报名参选者进行民主推荐（本单位报名人数较多的，最多只能推荐3名），按照得票数由高到低取足名额，但赞成票低于50%的不得入眩（2）第二轮民主推荐由专业技术人员代表、各级领导干部代表参加推荐，按照1：3比例，根据得票数由高到低确定参加面试的名单。

　　5、面试答辩和民主测验面试采取当场答题，情景模拟测试、现场答辩

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