5.依法进行生产经营活动，无合同纠纷。

　　九、计划生育（每有一项不达标罚50—100元。）

　　1.认真组织职工学习《黑龙江省计划生育条例》、学习落实《计划生育技术服务管理条例》及配套文件规定的标准。

　　2.按时参加计划生育工作例会。

　　3.坚持五访五问，对重点户走访率达100％，并做好走访和回访记录。

　　4.计划生育率100％。

　　5.出生统计准确率100％。

　　6.建立“一卡”、“七册”，填写齐全、及时、准确。

　　7.《独生子女父母光荣证》办证及时，办证率100％。

　　8.及时准确上报各种统计报表及出生、怀孕信息，准确率100％。

　　9.综合避孕率达87％以上；期内服务率达100％。10.按要求完成交办的宣传任务，发现典型奖50元。

　　十、“红十字会”、信访、民调工作。（每有一项不达标罚50—300元。）

　　1.按要求交纳“红十字”会费。

　　2.无群体上访、越级上访案件。3.及时调解民事纠纷。

　　十一、环境卫生及绿化工作（未达标扣50—100元，成绩突出奖50元。）

　　1.办公楼无死角，各办公室、楼道等部位窗明几净，物品、工件摆放有序，卫生分担区管理有序。

　　2.落实门前“三包”，达到无垃圾、无杂草、无废料。

　　3.道路清洁，院内干净，排水沟畅通，物料堆放整齐。

　　4.及时作好庭院绿蓠花木的修整，浇水、除虫等工作，搞好本单位庭院绿化。

　　纪委、（监察室）考核部分一、党风廉政建设（未达标的扣50元—100元。）

　　1.有党风和廉政建设规划，并认真执行。

　　2.每单位至少要树立党风廉政典型一名，党风和廉政教育每季至少一次，有教案，有记录，受教育面要达到95％以上。

　　3.党支部要有党风和廉政建设制度，抓好干部监督和效能监察工作。

　　4.党风、政风监督员积极发挥作用，每季度向纪委、监察室汇报一次党风政风实际情况。

　　5.党支部每半年总结、汇报一次本单位党风和廉政建设情况，并将书面材料上报纪委。

　　6.本单位党员、干部无违法违纪行为。工会考核部分（未达标的扣50—200元。成绩突出奖50—100元。）

　　一、民主管理

　　1.建立健全民主管理制度，每季度召开一次生产分厂职工大会，每月召开一次民主会。记录等各种资料健全。

　　二、班组建“小家”和安全达标工作

　　1.班组建“小家”，生产分厂建“职工之家”活动有规划，有实施细则，有台帐。3合理化建议活动（1）年人均提一条合理化建议。（2）建议采纳率达40％，实施率达30％。4业余文化活动：积极参加厂组织的各项文体活动。人力资源部（党委组织部）考核部分一、党建工作（未达标的每项扣50—100元）

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