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关于开展满意不满意科室评选暨“基层站所万人评”活动的实施意见         ★★★ 【字体:
关于开展满意不满意科室评选暨“基层站所万人评”活动的实施意见

中主要做好如下工作:

  1,认真贯彻执行好国家总局《六项禁令》、省局《二十条规定》和建德市《六严禁》,真正做到“入耳入脑入心,管手管嘴管心”,并开展以求真务实为主题的思想道德纪律作风教育;

  2、开展“十问自查”活动,明确科所效能建设方面存在的问题、原因和整改措施:

  3、开展“访企业、访乡镇、访社区”的”三访”活动,结合工商进社区、进乡镇活动,建立分局和工商所领导与乡镇、社区联系点制度.畅通交流渠道,积极听取社会各界意见和建议;

  4,认真学习、贯彻好《行政许可法》,按照《行政许可法》的要求,规范行政审批行为;公开透明执行各项收费制度,规范收费行为;

  5、开展业务“学习、培训、练兵和竞赛”等系列活动,提高业务水平:

  6、加强政务公开,方便群众举报、投诉和联系,提高维权就近投诉率,并做好举报、投诉案件的及时反馈、沟通工作;

  7.积极开展各项专项整治活动,探索无照经营监管治本之策,严厉打击制假售假行为,严厉查处不正当竞争行为,维护好市场秩序;

  8、抓好行政处罚案件核评制度,提高案件质量;加强工商所法制员队伍建设,提高依法行政水平;

  9、进一步规范、落实各项工作制度,纪律作风要求,认真开展“红盾风采”文明规范窗口、“红盾风采”文明规范工商所和数字化工商所创建活动.

  对照以上工作重点,各科所要结合实际,查找自身存在的薄弱环节,并通过以上具体举措的实施,加强整改;同时要根据自身特点,因地制宜地积极开展好适合本单位的各项特色活动。

  三.评议方法和步骤

  这次评选、评议活动采取全局统-部署,局、所联动,以科所为主体的方法进行,大体分为四个阶段。

  第一阶段:宣传发动阶段,时间为6月30日前。局建立健全行风建设领导组织,落实工作人员,结合工作实际,制定实施意见;召开科所长、支部书记会议进行动员部署;在此基础上,以科所为单位采取多种形式进行广泛思想发动,层层动员,努力做到横向到边,纵向到底,充分调动本单位于部职工的自觉性和主动性,积极投入评议活动,努力营造浓厚的评议氛围,并根据分局的工作指导,明确工作重点,确立工作目标。

  第二阶段:评议查纠阶段,时间为7月上旬至8月底。以科所为单位在广泛征求群众意见,特别是执法和服务对象意见的基础上,自下而上地查摆问题,对存在的问题,特别是损害人民群众利益的突出问题,要采取切实有效措施,及时进行整改;有关职能科室要通过多种形式,督促科所抓好自查自纠工作。

  xx市效能办、满意办和纠风办将对参评单位开展活动的情况进行督查和指导,并组织机关效能和行风建设监督员开展问卷调查、召开座谈会和明查暗访等多种形式的活动。同时,通过向社会公布投诉电话,广泛了解群众对基层站所的意见和建议。对发现的先进典型,将积极宣传;对存在的突出问题,将进行曝光。xx市局领导及业务处室负责人将参加市政府纠风办和xx人民广播电台推出的·行风热线”栏目,介绍活动开展情况,并现场接听和解答群众的热线电话;还将适时地开展明查暗访,加大监察力度。同时,xx市市政府纠风办也将通过开通投诉电话,设立社区行风建设监测点,发放民意调查问卷,召开座谈会,组织行风评议代表明查暗访等形式,广泛了解群众对基层站所的意见和建议。对存在的先进典型,将通过“行风热线”栏目,进行积极宣传。对存在的突出问题,要公开进行曝光。

  因此,各科所要积极迎接各级有关部门的监督和检查,加强联系和沟通,通过具体措施,畅通行风(效能建设)投诉渠道,根据年初分局转发的杭州市局《关于加强行风监督投

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