基层各单位、机关各部室：

　　为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据某矿司党[2005]88号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神，经矿研究决定，特提出如下实施意见：

　　一、组织领导：

　　矿成立“三违”治理领导小组，某某某、某某某任组长，某某、某某某、某某任副组长，某某某同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部、政工部、群工部、财资部、企管部等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。

　　二、治理目标：

　　1、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象；

　　2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；

　　3、“三违”人数有大幅度下降；

　　4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。

　　三、“三违”的处理程序：

　　先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视曝光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。

　　1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违”人员及单位负责人、发现“三违”人员参加。

　　2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。

　　3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责。

　　4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。

　　5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。

　　6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。

　　7、电视曝光：政工部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行电视曝光。

　　8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。

　　9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。

　　10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。

　　四、治理措施：

　　（一）认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。

　　今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产

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