（ ）客户至上

　　（ ）股东利益第一

　　（ ）人尽其才

　　（ ）服务社会

　　（ ）充分考虑员工利益

　　（ ）服务制胜

　　（ ）不断创新

　　（ ）其他___________

　　5、 您认为公司的领导风格是怎样的？A、非常民主 B、适中 C、官僚 D、专横

　　6、上司给您分配的工作，您认为：A、对我的信任和考验 B、正常的管理行为 C、故意给我难堪和压力 D、绝对不怀好意

　　7、 上司分配给我的每一项任务，我的对待方式是：A、认真对待，精益求精，尽善尽美 B、完成任务就算 C、能拖就拖，他不问我就不处理 D、稀里糊涂，不当回事

　　8、 您认为现任公司高层管理人员的优势是什么？A、年富力强 B、知识丰富 C、开拓创新 D、有凝聚力 E、较强的管理能力 F、工作效率高 G、战略思维 H、尊重人才 H、其他_______________

　　9、 您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗？A、很有意义 B、比较有意义 C、不太有意义 D、没有实际意义

　　10、 下列哪种情形在公司比较常见： A、时间观念差 B、没人愿意拍板决策 C、职能部门服务意识不强 D、注重绝对公平、不注重效率 E、领导许诺多，兑现的少或迟缓 F、领导经常交办事项但却不问结果 G、上级的上级经常直接干扰自己的工作 H、经常不知道应该向谁汇报

　　11、 下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断：A、我们的营销水平在逐步下降 B、选拔、考核、激励下属是公司各级管理者的责任 B、在评定一个人的地位时，他现在担任什么职务并不重要，重要的是他的个人能力和为人 C、只有从事营销工作，在公司才有发展前途 D、是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令 E、协调事务最有效的办法是直接找上层领导 F、学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视 G、公司越来越多的管理理念听起来晦涩难懂，他们是故作高深 H、公司管理逐渐民主化、人性化了

　　12、您对公司管理层的信任：A、逐步下降 B、逐步增强 C、没变化 D、没有他们照样转

　　13、您认为现任领导班子的劣势在于：A、决策优柔寡断 B、缺乏经营能力/经验 C、不能以身作则 D、许多建议或待批的报告石沉大海 E、不能独立决策 F、没有个人魅力 G、其他_________

　　14、您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？ A、收入提高 B、福利改善 C、职位晋升 D、挑战性的工作 E、培训机会 F、领导认可 G、其他______________

　　15、如果您对公司的工作存在疑问，您将：A、找机会与直接上级交流 B、与最亲密的同事私下交流 C、找比较熟的公司高层领导交流 D、说了也没用，发些牢骚泄泄火 E、其他___________________

　　16、关于上下级的信任关系(在选项内打勾)：

　　选项 问题

　　您是否能充分自主独立工作

　　直接上级是否参考下属的意见

　　直接上级是否重视下属培养

　　完全能够（或总是）

　　基本能够（或有时）

　　不能（或从不）

　　17、关于员工之间的信任关系(在选项内打勾)：

　　选项 问题

　　员工之间是否重视信任关系

　　工作沟通是否坦诚

　　是否存在扯皮现象

　　完全能够（或总是）

　　基本能够（或有时）

　　不能（或从不）

　　18、您对公司的关注(在选项内打勾):

　　选项 问题

　　愿竭尽所能地工作

　　愿接受任何

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页