其六，制定《反就业歧视法》是落实宪法保障人权和公民平等的劳动权利的当然要求，是我国人权平等事业进步的一项不可或缺的重要内容，是我国社会进步的一个客观标尺，是赶上国际潮流的需要，是构建和谐社会的需要。

　　法律链接

　　《中华人民共和国宪法》

　　第四十二条

　　中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第十二条

　　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

　　第十三条

　　妇女享有与男子平等的就业权利。

　　《中华人民共和国妇女权益保障法》

　　第二十一条

　　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。

　　第二十二条

　　各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　《中华人民共和国残疾人保障法》

　　第二十七条
　
　　国家保障残疾人劳动的权利

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