许多主流经济学家始终关注应该如何使人们致富，但致富不能解决社会所有的问题。据说亚当·斯密在撰写《国富论》的时候，内心非常困惑，于是他在教导人们迅速致富的时候，又动手写《道德情操论》，想用道德的力量矫正富人的良心。但在其后的几百年间，致富的世界并没有消灭贫穷，甚至带来的是环境的污染、官员的腐败等一系列问题。《道德情操论》中讲的一个观点是社会的财富如果不被全社会所共享，那么这个社会就不稳定，我们今天在讲和谐社会内涵的时候，应当从中有所感悟。

　　在创造财富的竞争时代，企业生存和发展的关键，不仅取决于企业家的管理经验和能力，更重要的是取决于企业文化，而企业文化的核心是企业家的价值观。有两份报告可以从一个侧面反映中国企业家价值取向的现状与特征。

　　一是国务院发展研究中心中国企业家调查系统组织的2004·中国企业经营者价值取向专题调查，调查结果显示，在一般价值取向方面，大部分企业家更看重的是品格，强调人的精神追求、良心、助人和维护公共利益方面的价值；强调社会利益，重视环境保护；希望加强法治、倡导依法经营；对工作成就有着强烈的追求，注重通过实力取得成功，并在工作过程中获得快乐和满足；多数企业家并不过分看重金钱权力，同时希望过上比较富裕的生活。

　　在职业目标价值取向方面，企业家首选提高企业竞争力，同时希望得到社会承认、实现人生理想；在生活目标价值取向方面，强调事业第一，关注个人健康，同时也比较看重家庭生活。

　　在企业经营与发展的价值取向方面，企业家关注投资者利益，强调守法经营；认为企业价值观对企业发展有重大影响，强调企业必须有明确的价值观，而价值观要得到员工的认同；倾向于不单纯从企业的短期成功看待企业的成就，

　　把先进技术和产品及营销能力视为企业成功的重要因素。

　　在企业家角色的价值取向方面，大多数企业家十分热爱自己从事的事业，认为诚信、守法和创新是企业家最重要的优秀特征，最不认同的是失信、违规经营、贪婪、妄自尊大、自私自利等行为。

　　尽管从不同性别、年龄、学历、地区和经济类型来看，企业家的价值观存在不同程度的差异，但从总体看，中国企业家的价值取向是积极的、向上的。

　　二是由中共中央统战部、全国工商联、中国民(私)营经济研究会组织的2005·私营企业调查显示，私营企业主阶层在物质财富方面是“先富起来”的一部分人。但是，作为一个阶层，他们整体上保持着相对的低调。这次调查发现，“在商言商，把企业办好”，是私营企业主高度集中的愿望。他们都把经营好企业看成是立身之本。居于第二位的是“在日常生活中树立良好的个人和企业形象，做一名社会贤达”，第三位的是“和社会上其他阶层成员和睦相处”，比重高达3/5以上，远超过其他带有政治内容的诉求。

　　私营企业主作为先富起来的阶层，回报社会的主要方式是对公益事业的捐赠，63.6%的私企业主曾经有过捐赠行动，捐赠额相差很大，中位数是5000元。不同资本规模、不同政治面目、不同文化

　　程度、不同年龄组的企业主捐赠数量也不相同。资本规模越大，企业主捐赠额越大。

　　本次调查的企业中有44%业主参与了“光彩事业”，参与方式最多的是“捐款”和参加“修桥铺路等公益事业”。规模越大的企业参与“光彩事业”的比例越高；亿元级的企业参与率为82%，千万元级的为76%、百万元级的是64%，而百万元以下的企业仅为40%。

　　光彩事业是民营企业家为响应国家八七扶贫攻坚计划而发起实施的一项社会扶贫事业。自1994年以

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