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| 构建社会主义和谐社会培训讲义 | ||||
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第二,阶级阶层分化快速,流动性很大,多元性很强。企业决策层(金领层)年薪上百万元,管理层(白领层)有权力,年薪几十万元,执行层(蓝领层)工人几万元,普通员工、下岗工人(无领层)几千元。农民阶层也发生了分化,也在进行重组。农民与城里人比较有十四个不平等。私营经济发展很快,中国私营经济增长,从1978年到现在增长了33倍,每年提供上千亿元的税收。资(钱财)本家与知(知识技术)本家。 第三,就业形势矛盾尖锐。失业与通货膨胀相比更危险。第四,群体性上访事件大幅度上升。农村税费改革之前,农村工作是“问君能有几多愁,计生水利三提留”。原因在于,发展不够,富生和,穷生斗,体制改革不够,许多矛盾的产生是由于差距过大,体制真空,断层。没有保障别想改革,义务教育就是农民教育,因教致贫,培养一名大学生至少得花十几万元,这个数目不是一般的贫困家庭能支付得了的。中央财政蒸蒸日上,省级财政喜气洋洋,县级财政晃晃,乡级财政空空荡荡。中央是神,地方是人,下面是鬼。信访不信法,信上不信下,越级上访,上访对象有工人、农民、军人、艾滋病人。政策落实不够,80%上访是有道理的,截留政策、截留财政。官僚主义和腐败扼制不够。踢、推、拖,“三拍”干部,决策拍脑袋,表态拍胸脯,失误拍屁股。干部的能力提高不够。湖北省花几百万元,选派青年干部到美国、新西兰等国家学习锻炼,喝洋墨水。现在的青年干部,对邓小平三卷每卷的核心内容不清楚,学习不系统,假学、厌学、反学。理论决定思路,思路决定出路。我们青年干部对党史有了解但了解不深入,到基层锻炼但缺乏严格的磨炼,缺乏驾驭复杂局势的能力,比如处理法轮功的问题,硬办法会用,软办法不会用。国民的素质低下,基层干部从鸡叫忙到鬼叫,从天明忙到熄灯。我们的任务是教育干部、教育学生、还要教育农民。 三、构建和谐社会化解矛盾的思路一是以发展求和谐。湖北省农民均纯收中部第一位,全国第十二位。人均CUP中部第二位。职工工次,中部第四位。湖北四个短版:品牌经济短板,摆在全国第十四位;县域经济短板,仙桃在全国经济百强县市中排名第97位,湖北省仅一个县市入围;区位经济是短板,武汉是中国地图的圆心,中心效益显现不出来;民营经济是短板。今年7月下旬,市委三届四次全体(扩大)会议召开,市委书记喻楚林作了报告,报告的题目是:统一思想,加快发展,为建设湖北经济强市和和谐汉川而努力奋斗。 会议的任务是,传达贯彻省委、孝感市委会议精神,组织动员全市上下学习借鉴外地经验,大力发展工业集群经济和乡镇经济为重点,盯紧目标,坚持奋发有为的精神状态,推动经济旺盛增长和社会协调发展,齐心协力为建设湖北经济强市、构建和谐祔协调发展,齐心协力为建设湖北经济强市、构建和谐汉川而奋斗。喻书记在统一思想认识,加快发展的责任感和紧迫感方面,讲了四点要求,一是要高度统一发展目标的认识。孝感市委书记曹世佑讲,全孝感都在赶超汉川,汉川赶超谁?汉川要有自己的发展目标。市委、市政府分析汉川发的形势,把握新的发展机遇,按照自加压力,锐意进取和解放思想、实事求是的要求,慎重决策,提出了“赶仙桃,超潜江,努力建设湖北经济强市”的奋斗目标。其根本目的就是动员全市抢抓机遇,乘势而上,实现经济旺盛增长和社会协调发展突破,让汉川的发展速度更快、 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >> |
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