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学知识,向领导学方法,向群众学经验。第二个就是“三有”,有为才有位,有失才有得,有本才有钱(钱,指政绩,业绩)。第三个就是“三心”,放心,一把手对班子成员放心,用人不疑人,不放心,不放手,不放权,是不称职的领导,会当领导就会用人,野心,当负职的要对一把手负责,成绩归于组织,过失敢于承担并迅速加以改正,真心,班子成员之间交真心。
一位村主任的和谐社会观“作为村干部,一条硬道理就是要护着老百姓,他有事你帮他解决,你有事他就马上给你办,这不就和谐了吗?”王汉,吉林省扶余县弓棚子镇广发村村主任,最近用自己的亲身实践和朴实的语言向记者描绘出一幅真实的“和谐乡土”版画。在东北,我们广发村是一个很普通的村子,全村2700多人。以前村子里问题比较多,我1998年当上村主任之初,还有一些人因各种矛盾解决不到位而四处上访。现在情况不一样了,我们根据上头的政策和村里的情况做了不少实事,大家比较满意,村里党群、干群关系很融洽。去年年初取消农业税,以前一年一亩地30多块钱的税,现在不但免掉了,还补27块多钱,村民的收入都高了。这几年,我们铺了7公里半的砖路,村里通了电话,家家用上了自来水。今年我们投了5万块钱给村民装了有线电视,可以收看30多个台的节目,村民通过电视台能及时听到中央的声音。我们注重抓“一老一小”,小的念书,老的养老。
全村没有辍学的,近年我们村出了20多个大学生,不少人上了北京大学、吉林大学这样的名校。有的村把纠纷都搞到镇上去了,我们村不同,有事情都自己处理。两家分家啊,两口子闹离婚啊,等等,一有苗头我们就去做工作,矛盾基本上都被成功化解了。去年一场火灾把一户人家的房子烧了,大家一起出力帮他把房子重建起来。没有家庭、邻里的“小和谐”,就不会有整个村的“大和谐”。我们村共有46个党员。这次党员先进性教育活动中央很重视,下面很拥护。党员受了教育,思想境界高了,腐败自然就会少。现在村干部和村民经常接触,了解他们的实际困难,全村已经没有特困户了。我们广发村“村账镇管”,定期村务公开。一年3次全村代表大会,10户出一个代表,共同商议村里的大事。我们还经常召开临时代表大会,坚持一事一议。 << 上一页 [11]
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