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“末日管理”放飞小天鹅         ★★★ 【字体:
“末日管理”放飞小天鹅

场的人才开发机制

  5、实施名牌战略,扩大经济规模,提高竞争力

  三、“末日管理”给小天鹅带来的收益:

  l、小天鹅形成了独特的经营理念

  “小天鹅人”有个理论叫“产品三段论”,即产品的生命可分为三个阶段,工厂把产品生产出来、把产品销给商店、商店把资金回笼给企业这才是第一阶段(计划经济体制下的企业,只对产品生命的第一阶段负责,错误地认为资金回笼企业实现销售就万事大吉);第二阶段是帮助客户动销;而让用户实际使用是第三阶段。他们强调质量和信誉,就是要对产品的“终身”负责。实际上,真正体现使用价值的,还得从第三阶段算起,它是产品实现“自我价值”的重要保证,是企业实现高附加值的基础。

  2、“末日管理”带来的经济效益

  小天鹅推行“末日管理”后,经济效益大幅度增长,1994年销售收入达到7.6亿,实现利润l.3亿,比1993年分别增长38%、69%;1995年销售收入达到10亿,实现利润l.7亿,分别比1993年增长8l%、12%;1996年销售收入达14.66亿,实现利润2.1亿,分别比1993年增长166%、173%。

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