在义乌，我曾在不同场合听不同的人讲起过这样一个现象：义乌市场里有不少人力三轮车，这些三轮车为在市场里的经营户运送各种商品。只要经营户吩咐一声，三轮车主就会按经营户的要求，把货物送到指定的地点，并且还会为经营户结算货款。义乌城里有多少三轮车在拉货，我不清楚，不过可以肯定是个不小的数目。在三轮车送货这一行中，几乎听不到车夫拉着经营户的货半路逃走，或是把结算来的货款塞进自己腰包里的事。

　　开始听人讲起这现象，我并不在意，当后来了解到，踏三轮车的人与经营户之间是一种松散的、临时的雇用关系，而且踏三轮车的人来自全国各地，他们的经济条件并不好时，我不由得钦佩起这些三轮车夫的诚实守信了。

　　我曾与一位三轮车夫谈起这件事。他很自然地说，我靠替人家拉货挣钱，如果半路上动起歪脑子，把货给丢了，或是把货款吞了，那么就不会有货主找我拉货送货，我也就无法挣钱了。虽然这位车夫讲得很平实，但已涉及诚实守信与可持续挣钱的命题了。

　　我们还是从经济领域来说诚信这一话题。今年，我国沿海经济发达的地方，出现了民工荒现象。这一现象产生的原因之一，是由于企业主诚信的缺失。

　　前些日子，我到义乌的大陈、苏溪、佛堂等地对民工荒作过了解。不少企业主都感叹，今年的外贸形势很好，企业开足马力生产都来不及，可偏偏遇到了招工不足的问题。由于招工不足，企业的利润要减少一两成。是不是所有的企业都招工不足呢？除了技术原因外，那些讲究诚信的企业用工短缺的情况就少。企业对员工的诚信主要体现在能及时结算工资，能兑现招工时的有关住宿、加班计酬、伙食等承诺。这些事情做得好，员工就愿意留下来，愿意努力为企业生产；如果做得不好，员工过几天就会跑掉几个，再过几天又会跑掉几个。义乌鸿新家具有限公司的负责人说得好，员工是为企业干活的，那么，企业老板就要善待员工。今年暑期，天热加上缺电，这家企业想方设法做好员工的防暑降温工作。由于企业对员工诚信，员工队伍稳定，企业生产也正常。

　　企业主对员工的诚实守信，换来的是企业可持续发展。

　　从做人的角度看诚信，诚信是一种美德。从经济生活的角度看诚信，诚信是实现可持续挣钱、可持续生产的一个重要前提。我们不否认欺骗可以在短时间内得到某种好处，但不可能长期得到好处。要想长期得到好处，只能建立在讲信誉、守信用的基础之上。我们国家的一些“老字号”之所以能经久不衰，赢得消费者欢迎，就是在于“老字号”有着厚实的诚信积淀，也就是常说的“老字号”的招牌是金做的。

　　写到这里，我想起了刚刚看过的《京华时报》的一则报道：“9月20日，金诚信用和广发银行在北京联名发行了首张大学生信用卡。首都大学生只要申请大学生信用卡，就可以建立自己的信用档案，在校期间的消费还款记录，毕业时能以个人信用报告的形式提交给求职单位。同学们很看重信用卡提供的信用档案和个人信用报告，因为这‘对找工作将有很大帮助’”。

　　信用卡提供的信用档案和个人信用报告“对找工作将有很大帮助”，个中道理与诚实守信可持续挣钱、可持续生产是异曲同工的。