社会主义企业文化管理管理科学理论企业宗旨

社会主义企业文化管理管理科学理论企业宗旨

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的绩效具有重要的影响。《企业文化》一书的作者曾对美国约80家公司具有明确表述的信念。在这25家公司中，大约有1/3是以利润作为最高目标的，而这些公司并不一定取得好的成绩。另外2/3的公司以一些崇高的信念（如IBM意味着服务）作为最高目标，却能取得出色的绩效。西方国家的许多企业认识到，唯利是图往往事与愿违，甚至适得其反。因此，一些成功企业的最高目标或宗旨，也大都强调为社会、顾客和员工服务。中国的许多优秀企业在构建企业文化过程中，大都把国家、集体和个人利益结合起来，制定最高目标或宗旨。例如：热爱祖国，热爱企业，热爱工作，热爱学习，热爱同志；热爱企业，立功报国；勇于奉献，争创一流等等。这些企业的最高目标或宗旨，体现了社会主义、爱国主义和集体主义精神，起到了巨大的鼓舞作用。

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