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| 试论企业文化的价值 | ||||
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江总书记在党的十五大报告中指出:“只有经济、政治、文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是中国特色的社会主义”。江总书记关于“三个代表”的重要思想是面向新世纪治党、安邦、强国的伟大战略思想,也是精神文明建设必须长期坚持的战略方针,是党的先进性的灵魂。代表先进文化是三个代表其中之一。企业文化也是代表先进文化重要内容。目前,现代企业在激烈的市场竞争中。越来越注重企业文化的开展,一个企业要快速发展,必须要有良好的企业文化。但是,在某些企业中却存在一些错误的认识,强调“以经济建设为中心”,忘却了“政治工作是一切经济工作的生命线”,也有一些领导把企业文化当作可有可无的工作,或是“讲讲重要,做做次要”。针对以上问题,我就企业文化的价值谈一点粗浅的认识。 企业文化,又叫组织文化,它是指一个组织(企业)长期孕育形成的某种特有的价值观、传统、习惯和生产观念,它代表企业共同的价值标准、道德标准、文化信念和处理内外部问题的基本准则,它是将员工结合在一起的行为方式与标准。为了切实加强企业文化建设,必须树立以下三个观念: 1 树立企业文化工作的迫切观念 企业文化是现代企业竞争创造优质名牌必不可少的组织成份,是提高企业在竞争中重要的手段之一,企业文化决定于企业形象,只有不断发展企业文化,不断提高企业的整体形象,才能立足于市场,才能扩大市场的占有率。市场竞争,不仅有实力竞争的问题,还有心理竞争的问题,任何一个成功企业的背后,必有一套强劲有力和充满生机的企业文化,它是企业竞争成功的关键。而后者正是企业形象活动天地,因此必须注重对企业文化工作的迫切观念,最大限度地调动企业员工的积极性和潜在能力,齐心协力地去实现企业的目标。 2 树立企业文化建设的主体观念 建设中国特色的社会主义企业文化,是一种新型企业的管理手段,把企业文化作为企业管理的核心,全面地突出并显示了以人为中心的管理思想。人是企业文化的主人,在企业中,创造物质生产的是人,创造精神思想的也是人,因此,抓住了人这个企业文化建设的主体,以人为中心,以文明为主导,通过生产经营、文化娱乐活动,寓教于文、寓教于乐,潜移默化地塑造人的灵魂,它是构成企业生存的基础和发展动力,它是企业能否取得成功的关键所在。以人为本,以人为主体,企业文化工作必须做到八个原则; 2.1 目标原则 用有价值的目标激发职工内在力量。 2.2 卓越原则 有追求卓越精神,有创造永不满足的文化特质和求新求实,不断开创新的文化规范。 2.3 共职原则 要求员工参与管理,参与解决和决策。 2.4 一体原则 使管理阶层与劳工阶层合二为一,形成企兴我荣的心理状态。 2.5 成就原则 通过综合运用物质、精神、信息三种动态,发挥它们各自的功能,以达到充分调动员工的积极性的目的。 2.6 实证原则 使用统计和实证分析方法,并养成思考的习惯。 2.7 亲密原则 满足人们都希望获得情谊支援这种基本要求,以达到相互合作,发挥团队作用。 2.8 正直原则 诚实,前后一致、言行一致。 3 树立企 |
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