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市信用联社2006年工作总结及2007年工作意见         ★★★ 【字体:
市信用联社2006年工作总结及2007年工作意见


合“村村清”工程,采取灵活、多样、实用的清收措施,加大清收工作力度,确保了清收盘活不良资产的效果。截止12月末不良贷款余额——亿元,占比——%,比年初下降——万元。一是联社领导高度重视。年初,为使清收盘活达到预期目的,联社成立了以理事长任组长,分管主任为副组长,有关科室为成员的的清收领导小组,制定了清收盘活方案,把清收任务分解到社,明确了任务目标,掀起一个清收盘活的新高潮;二是严格落实责任,加大责任追究力度。联社组织人员对近年来形成的不良贷款逐笔查明原因,分清责任,落实清收时间。对违规发放的责任贷款,实行每月只发生活费限期清收,对限期收不回的采取离岗清收,直至贷款收清为止;三是实行联社班子成员及各科科长包社制度,对所包信用社清收盘活情况进行督导、帮促,联社每旬将各社清收进度进行通报;四是积极开展清收盘活竞赛活动,实行竞赛任务目标与效益工资挂钩,以推动竞赛活动的顺利开展。五是依法清收,积极与法院协调配合,加大了已诉未执结案件的执行力度。对有偿还能力,赖帐不还的不良贷款,进一步摸底排查,对那些不讲诚信,无视法律的贷款户依法强制还款。全年共通过执行收回已诉贷款——余万元,其中已置换贷款——万元;六是完善机制,激励清收。制定了切实可行的清收奖励办法,不论是内部人员,还是社会人员,实行清收一笔,奖励一笔的办法,谁清收、谁受奖,充分调动清收人员的积极性。七是加大不良贷款及抵债资产核销力度,今年共核销呆帐贷款——万元,核销抵债资产损失——万元,处置抵债资产——万元,抵债资产余额比年初下降——万元。

  (七)开拓创新求发展,中间业务工作取得新突破。

  止2006年12月末,我社实现中间业务收入——万元,比去年同期增加——万元。其中支付结算类业务、代理保险类业务的手续费收入在全部中间业务收入中占较大比重。今年以来,代理保险类业务共计办理了——笔,保费收入——多万元,实现代理手续费——万元;承兑签发业务实现手续费——万元;其它代理类、结算类等业务共实现收入——万元。

  回顾一年来的工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与省联社的要求还有很大的差距,主要表现在:

  一是由于****各家银行竞争激烈,存款份额增幅缓慢。

  二是信贷管理基础薄弱,信贷人员守法经营合规操作的自觉性不够。

  三是不良贷款“前清后增”现象依然存在,对违规贷款责任追究力度不够、不力。

  四是由于受大额贷款压缩、营销力度不够等原因导致存贷比较低。

  针对以上存在的问题与不足,力争在2007年工作中加以解决。

  二、二○○七年业务工作意见

  2007年,我社将继续围绕省联社提出“稳健经营、稳步发展”这一理念,在办事处正确领导下,以央行票据兑付为重点,以提高经营效益加快业务发展为中心,加强内控建设,强化信贷管理,防范金融风险,全面提升服务水平,把****联社办成资金实力强、资产质量高、经营效益好,管理服务一流的金融机构。

  根据这一总体要求,主要经营目标确定为:

  ----各项存款增长亿元,余额达到亿元。

  ----各项贷款增长亿元,余额达到亿元。

  ----不良贷款余额下降万元,占比下降百分点。

  ----实现中间业务收入万元。

  主要措施如下:

  (一)强化清收措施,化解信贷风险。

  要下大力气坚决遏制新增不良贷款并加大对原有不良贷款的清收盘活力度。这是当前乃至今后相当长时期内工作的重点和难点,此项工作不仅仅是反映了信用社资产质量好坏和央行票据能否顺利兑付的问题,而且关系到农村信用社生死存亡的大事,因此要将此项工作抓实抓好,要坚持“立足自身不等不靠,合理充分借助外力,积极创新制度办法,严格贷款责任落实”的工作思路,下大力气,清收盘活,确保实现“双降”。把清收盘活不良贷款当作“一把手”工程来抓。

  一是加强领导,提高认识。联社、基层社都要成立清瘦不良贷款领导小组,明确任务,制定措施,将清收不良当作吃饭工程去抓实抓好。成立以理事长任组长,分管主任为副组长,有关科室为成员的的清收领导小组,制定了清收盘活方案,把清收任务分解到社,明确了任务目标,掀起一个清收盘活的新高潮。

  二是严格落实责任,加大责任追究力度。联社组织人员对近年来形成的不良贷款逐笔查明原因,分清责任,落实清收时间。对违规发放的责任贷款,实行每月只发生活费限期清收,对限期收不回的采取离岗清收,直至贷款收清为止。

  三是实行联社班子成员及各科科长包社制度,对所包信用社清收盘活情况进行督导、帮促,联社每旬将各社清收进度进行通报;四是积极开展清收盘活竞赛活动,实行竞赛任务目标与效益工资挂钩,以推动竞赛活动的顺利开展。

  五是依法清收,积极与法院协调配合,加大了已诉未执结案件的执行力度。对有偿还能力,赖帐不还的不良贷款,进一步摸底排查,对那些不讲诚信,无视法律的贷款户依法强制还款。

  六是完善机制,激励清收。制定了切实可行的清收奖励办法,不论是内部人员,还是社会人员,实行清收一笔,奖励一笔的办法,谁清收、谁受奖,充分调动清收人员的积极性。

  (二)提升信用工程建设,创建业务发展平台。

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