按照区委关于开展廉政风险防范管理工作要求，结合我局实际，制定《XXX局廉政风险防范实施方案》。经局党组讨论决定，从2008年3月中旬起，在全局机关内开展廉政风险防范管理工作，现就方案明确如下：

　　一、工作原则。

　　坚持党组统一领导、纪检监察机构组织协调、各部门齐抓共管、依纪依法落实廉政风险防范管理工作。同时，要把此项工作与党风廉政建设责任制和干部任用考核制度相结合、同推进，做到层层落实。

　　二、工作组织。

　　在区委的统一领导下，按照区纪检委、监察局工作部暑要求，成立局廉政风险防范管理工作领导小组，由党组书记－－－－副组长，各科科长为组员。领导小组下设办公室，由纪检组长XXX任办公室主任，成员有XXX、XXX、XXX具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施，形成上下一致、协同配合的工作体系。

　　三、实施步骤。

　　廉政风险防范管理工作的开展，是全局党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，具有系统性和长期性，要有计划、分步骤、重实效的推进落实。主要实施步骤如下：

　　1、全面启动（2008年3月15日）

　　召开全局中层以上干部会，学习相关文件，研究制定实施细则和实施计划，部署相关工作，全面启动廉政风险防范管理工作。

　　2、组织学习（2008年3月14日-4月30日）

　　利用各种有效形式，以部门为单位组织学习，集中宣传廉政风险防范管理工作的基本内容和主要精神，使廉政风险防范管理的基本理念和主要办法为全局广大党员所理解和掌握。

　　3、开展自查（2008年5月7日-5月31日）

　　按照突出重点、广泛参与的要求，从单位实际出发，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找所在部门和个人的“风险点”。对查找出来的风险点进行梳理、汇总、分析，切实做到定性准确、客观、具体，并提出防范、监控和处置工作要点，制定廉政风险防范管理工作相关措施，明确目标责任。

　　4、整改完善（2008年6月1日-6月30日）

　　根据查找出来的风险点，制定具体措施进行预防。措施要具体、明确，具有可操作性，限定改正时限，突出可监控性。建立监督体系，落实有关谈话、诫勉、述职述廉、民主评议等制度，对发现的苗头性、倾向性问题的党员干部及早提醒纠正，对严重违纪、屡教不改的党员干部通过组织和纪律手段进行处理。

　　5、总结验收（2008年7月1日-7月31日）

　　采取座谈、集中访谈、现场工作会、问卷调查等形式，对各部门廉政风险防范工作进行阶段性检查和验收，全面系统的考核评估风险防范各项措施的落实情况，考核结果与绩效考核挂钩，纳入党员干部个人廉政档案，并及时修正完善。

　　6、全面实施。（2008年8月1日开始）

　　根据考核中存在的问题，制定相应的整改方案，完善相关措施，逐步建成涵盖各部门的全局性运行体系，做到结构合理、程序严密、运作科学、管理有效。

　　四、具体要求。

　　1、加强学习教育。把党的宗旨教育、理想信念教育、廉洁自律教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理、使用等各个方面，牢固党员干部廉洁从政的自警自律防线。

　　2、完善工作制度。把制度建设放在更加突出的位置，进一步规范权力运作，提高执行力等方面，建立健全各项制度，做到制度管人、制度管事，筑牢党员干部廉洁从政的尊长守纪防线。

　　3、实施有效监督。拓宽监督渠道，设立“廉政风险”举报箱、公开监督举报电话、开设网上投诉举报信箱等方式，建立起监督管理的长效机制。