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综合治理座谈会发言材料         ★★★ 【字体:
综合治理座谈会发言材料

工作基础,健全四种保障机制,建立健全维护社会治安综合治理的长效机制。四个防范体系,即:构筑专业化、规范化打防控体系,完善管理教育体系,健全治安管理体系,严密“三防”体系;四个工作基础,即:社会矛盾纠纷排查调处工作基础,基层组织建设基础,创安活动基础,齐抓共管、协同作战的工作基础;四种保障机制,即:领导责任制、目标管理责任制、经费保障机制以及激励和制约机制。

  贯彻落实上述总体工作思路,组织实施“三个四”工程中,在普遍推进各项措施落实的同时,坚持突出重点,分步实施,抓好落实。

  二、依法妥善处置职工上访事件

  在处置过程中坚持“不回避、不拖延、不粗糙”的三项原则。“不回避”即不回避矛盾,每次出现问题,队领导要及时赶赴现场,倾听群众的呼声,面对面地做工作,积极主动地化解矛盾,认真研究相关的有效解决办法和措施。“不拖延”即对群众提出的一些合理要求,及时地予以解决或作出承诺,对暂时解决不了的,也都向群众作出解释,说明原因并主动创造条件设法解决,尽量避免因为工作不负责任,推诿扯皮,久拖不决而错过及时处置问题的有效时机。“不粗糙”即在处置职工上访事件过程中坚持把工作做细,搞清事情的来龙去脉,耐心地疏导教育,做到以理服人,以情感人,努力做到每个环节上不出现偏差和疏漏,防止草率从事,使事态扩大。在处置较大规模的群体性上访事件中,坚持“谨慎处理”的原则,尽量避免发生正面冲突,防止因工作方式方法简单而使矛盾激化,酿成更大的事端。

  三、加强综合治理,维护矿区稳定

  1、加强对职工进行“四五”普法教育,认真落实社会治安综合治理责任制,把稳定工作列入主要议事日程,认真研究在新形势下出现的新情况、新问题,及时化解各种矛盾,解决纠纷,理顺职工情绪,确保全队稳定团结。

  2、抓好重点部位、要害部位的安全防范工作,特别是加强火工品的管理,认真落实炮组人员岗位责任制,对火工品的领用、存放、退库等环节严加管理,杜绝火工品丢失现象。

  3、提高职工的法制观念,使职工自觉做到学法、懂法、守法,增强明辨是非的能力,自觉抵制封建迷信活动,坚决清除本队辖区内“黄、赌、毒”现象,净化社会环境。

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