第六，在促进社会和谐上继续解放思想。

　　社会和谐是发展中国特色社会主义的根本要求，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。在“黄金发展期”与“矛盾凸显期”并存的时期，机遇与挑战同在，动力和压力共生。我们要带领全区人民抓住机遇，迎接挑战，解决矛盾，加快发展，就必须继续解放思想，在促进社会和谐上见到新成效。

　　首先，必须牢固树立以人为本的执政理念。要牢记党的根本宗旨，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要坚决摈弃那种见物不见人、把人作为工具和手段的以物为本的理念；坚持万物人为本，万事人为先，自觉做到一切以人为本，以人为核心，以人的全面发展为目的；坚决改变简单地把经济增长指标作为衡量政绩的唯一价值尺度的观念，坚持把人民群众的经济、政治、文化生活和自身发展的实现程度作为评价社会和谐发展的根本标准，以“人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民答应不答应，人民满意不满意”作为衡量一切工作得失的最终标准，以人民群众的拥护程度、赞成程度、满意程度作为衡量和谐程度和政绩大小的重要标尺。

　　其次，必须强化经济建设和社会建设并重的思想。促进社会和谐，要坚持以经济建设为中心，大力发展社会生产力，同时也要重视发展科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业，努力改变长期形成的经济发展与社会发展“一条腿长，一条腿短”的不协调现象。要解决就业难题，巩固“民生之本”，健全社会保障体系，为老百姓撑起一张维护社会和谐安定的“防护网”。

　　再次，必须创新社会管理方法。在发展社会主义市场经济过程中产生了许多新情况、新矛盾。解决这些新矛盾，要摆脱按照计划经济那一套，即强调用“刚性”的行政手段来解决的旧框框的束缚，学会用民主的、法治的、协调的方法，即“柔性”的方法来加强社会管理。只有这样，才符合发展社会主义市场经济的要求，才有助于构建社会主义和谐社会。

　　第七，要在加强干部和人才队伍建设上继续解放思想。

　　事业兴旺，人才为本。要坚持正确的用人导向，树立正确的人才观。要有识才的慧眼，容才的雅量，用才的胆量，对人才不要求全责备，要不拘一格选才、用才。要拓宽育才、引才的渠道，优先发展教育，办好各级各类学校，加强多层次、多门类人才的培养培训。扎实实施公务员素质提升工程、以“人才小高地”建设为重点的高层次人才开发工程、外向型人才开发工程和学校毕业生“三支一扶”计划，大力引进高素质、高技能和紧缺人才，扩大人才总量，优化人才结构，提高人才整体素质，建设一支高素质的党政干部人才、经营管理人才和技术人才队伍。要让人才有充分施展才能的用武之地，把引知、引智、引进技术与重大项目建设结合起来，加强科技人才创业园建设，使各类人才人尽其才，才尽其用。要优化人才环境，出台更加优厚、灵活的人才政策，实施柔性人才政策，不求所有但求所在所用，多关心、多尊重、多爱护人才，为他们营造宽松的工作生活环境。要改进服务人才的方法，变管人才为服务人才，拓宽服务领域，完善服务手段，提高服务素质，坚持用感情留人、事业留人、适当待遇留人，努力使人才的价值和贡献与其得到的回报相适应，决不能求才渴、待才冷、用才疑。要加强干部队伍建设，坚持德才兼备和“四化”方针，坚持正确的用人导向，对用心干事、会干事、干成事的干部要予以重用。要建立健全选才用才机制，着力建立健全以业绩和能力为重点的人才评价机制、有利于优秀人才脱颖而出的选拔使用机制、鼓励人才大胆创造的激励保障机制，形成人才辈出的良好局面，为建设富裕文明和谐新广西提供强有力的智力支持和人才支撑。

　　同志们，实践发展无止境，解放思想无止境。我们必须随着实践的发展不断解放思想，与时俱进，努力使主观与客观相符合。解放思想不能一劳永逸，不能毕其功于一役。自治区党委决定，近期集中一段时间在全区范围开展继续解放思想大讨论活动，并将下发通知，作出部署。在座各位领导同志和我们的领导机关，要带头解放思想，认真组织并积极参与继续解放思想大讨论活动。要加强学习，不断提高马克思主义理论水平，掌握科学知识，把握客观规律，为继续解放思想奠定基础。在新的历史起点上，全区各级党组织和广大党员干部，要牢牢把握解放思想这一法宝，深入贯彻落实科学发展观，不断开创改革开放和现代化建设的新局面，把我区的各项事业推向前进。

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