五、几点要求

　　我市今冬征兵任务，数量上比去年稍有减少，但从前段时间组织的兵役登记交叉对口检查的情况来看，我市征兵工作面临的形势不太乐观，应征青年数量少、质量差的问题依然突出。因此，必须高度重视，采取有效措施，确保今冬征兵工作任务的圆满完成。

　　一是要进一步加强组织领导。各单位要用十六大精神和“三个代表”精神,指导今冬征兵工作，主要领导特别是分管领导，要把征兵工作作为一项政治任务来完成，主动搞好协调，切实解决征兵工作中遇到的困难和问题，用实际行动支持国防建设。

　　二是要进一步加大宣传教育力度。重点抓好兵役法规的宣传教育。要在适龄青年中广泛开展“依法服兵役光荣，拒绝、逃避服兵役可耻”的正面教育，增强广大适龄青年依法服兵役的自觉性和责任感。重点以宣传好“万福人”的国防精神为主，开展多种形式的宣传配合活动。各级、各部门要充分利用宣传车、广播、电视、板报、标语、发表电视讲话、兵役部门答记者问等形式，将征兵工作做到家喻户晓，人人皆知。重点做好一人一事的政治思想工作，要使广大适龄青年正确处理好“个人利益与国家利益”，“眼前利益与长远利益”的关系，对批准入伍的青年，要鼓励他们安心服役，立志成才，为家乡人民争光添彩。

　　三是要进一步处理好几个问题。第一，关于城镇退伍战士政策调整的问题。今年，镇江市出台了关于城镇退伍战士安置采取双向选择和“货币安置”的政策。对新政策规定，我们一方面要耐心进行宣传解释，另一方面要积极帮助退伍战士（特别对在部队表现优秀的）做好选择，鼓励城镇退伍战士领取一次性补偿金后自谋职业。各级要从大局出发，在执行政策中真正做好优抚安置工作。第二，关于执行新《应征公民体格检查标准》的问题。今年9月1日刚颁布的《应征公民体格检查标准》，体检组要认真组织学习，把新标准精神吃透，对有关标准的变动，每个参检医生都要做到心中有数，严格按新标准落实体检，确保把好体检关。第三，关于接兵干部少、到得迟的问题。今年接兵干部与往年相比要少，且来得迟，十一月中、下旬才到，来了之后即安排进行家访。因此，我们更要在每个环节上严格把关，把新兵质量作为征兵工作的核心问题来抓，绝不允许擅自搞变通，降低征集标准，放宽征集条件，造成工作中的被动。

　　四是要进一步树立依法征兵的观念。《兵役法》明确规定，各级兵役机关是执行兵役法规的主体，为此，市征兵办、司法局、公安局等执法部门，要成立联合执法队伍，加大对违纪违规人员的查处力度。要在征兵工作人员中，实行挂牌持证上岗，按照谁签字谁负责，谁政审谁负责的原则，把有无身体、政治等责任退兵与个人的奖惩挂起钩来。对那些送“人情兵”、“关系兵”、“问题兵”的工作人员，要按照有关规定进行处罚；对拒绝或逃避服兵役的人和事，要抓住不放一查到底，对情节恶劣的相关人员，要依据党纪国法严肃处理。确保今冬兵员质量和征兵工作的顺利进行。

　　五是要进一步做好廉洁征接兵工作。严格执行征兵纪律，是上级部门的一贯要求。各级政府和兵役机关，要严格按照市征兵办公室出台的《廉洁征兵十不准》和《加强征接兵工作人员管理六项措施》，加大对征接兵工作人员的管理教育。要向社会

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