三、严密科学组织计划，促进了征兵各项工作的顺利开展。

　　征兵工作开始前，市征兵办就制定下发了《扬中市二OO二年度冬季征兵工作计划》，对整个征兵工作分四个阶段组织实施，明确了各个阶段的具体任务、参加人员、牵头单位和负责人，做到每项工作有计划、有部署、有检查、有讲评。在体格检查上，严格按照封闭式管理的要求进行体检，按规定程序进行操作，确保体检站内规范、严格；在政治审查上，严格按照总部下发的《关于征集公民服现役的政治条件的规定》搞好政审，坚持标准，坚持原则，不徇私情，不搞照顾，对政审不合格的坚决不予征集，确保了新兵的质量，省征兵办第七期征兵简报转发了我市严格政审工作的做法；在审批定兵上，坚持集体定兵、公开定兵、择优定兵，新兵名单在全市范围内张榜公布，主动接受群众监督；在新兵运输上，交通管理部门以对部队建设高度负责的精神，精心编制新兵运输计划，精心安排司乘人员和车辆，精心做好新兵运输；财政部门积极落实所需经费，从财力上给予保障；民政部门认真做好义务兵和退伍军人的优抚、安置工作，较好地解决了应征青年的后顾之忧，促进了征兵工作的顺利开展

　　。四、落实优抚安置政策，解决了参军入伍青年的后顾之忧。

　　在实行“四个百分之百”优抚政策过程中，我们抓了三项工作：一是调整完善优抚政策。市政府根据上级有关精神，结合我市的实际情况，规定从企事业单位入伍的在职职工，保留原来的工资、奖金、福利待遇，并参与原单位正常的调资晋级。特别针对进藏兵员的优抚安置，下发了《对二00二年冬季进藏兵员实施优抚政策》的通知，每人每年发放优抚金1.5万元。目前，我市现役军人优待金的发放数额在镇江地区仍保持第一。二是拓宽就业安置渠道。城镇兵退伍后，市人民政府按系统、包干安置的方式，保证他们第一次就业。入伍前系在职职工，安排他们复工复职，原单位改制的、破产的，由人民政府另行安排工作。机关、企事业单位招工、招干时，在同等条件下，优先录用在部队表现优秀的退伍士兵。特别对进藏兵员统一采取先安置后入伍的办法，退伍后安排到市属企事业单位。三是建立军人家庭服务中心。以民兵组织、共青团、妇联为骨干力量，成立拥军优属服务网络，采取定服务对象、服务内容、包干到人的方法，定期帮助军属家庭解决生产、生活、医疗等方面遇到的困难和矛盾，为现役士兵安心服役创造一个舒心、稳定的后方基地。

　　五、加大奖励惩处力度，确保了征兵工作走上法制化的轨道。

　　法律法规是做好征兵工作的重要保证。市政府依据《兵役法》、《征兵工作条例》和其他有关规定，制定了相关的奖惩细则，全市各级把纠正征兵工作中的不正之风作为党风廉政建设的重要问题来抓。市纪委、人武部纪委下发了《关于加强征兵中纪律检查工作的通知》，实行纪检、监察部门直接参与征兵工作。人武部成立了接兵部队临时党支部，把廉洁征兵作为部务公开的一项重要内容。认真落实了双合格人员、初定新兵和新兵名单“三张榜”制度，市征兵办设立了举报电话、举报箱

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