（中层干部和新党员）

时间：2005年9月20日
地点：集团投融资部办公室
谈话人：金×、吴×

　　金×：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展保先教育的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　吴×：我是今年1月份被组织上发展为预备党员的，在预备期期间，正赶上这次保先教育活动，对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习“三个代表”重要思想和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　金×：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们销售中心营业厅的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们营业厅有十多位青年人，只有我一个党员，我平时与他们谈心较少，对他们在政治上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　吴×：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　金×：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　吴×：好啊。

（股东党员和职业经理人）

时间：2005年9月20日
地点：集团副总董事长办公室
谈话人：黄×、谭×
谈心内容：

　　黄×：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展保先教育的认识，开展批评与自我批评。平时大家都很忙，借此机会，我们也沟通一下思想。怎么样，您先谈？

　　谭×：这次保先教育活动，无论对老党员、新党员来说都是非常难得的学习和提高的机会。先进性教育，五个字有两个关键点，一个先进性，一个是教育。教育的手段，是过程，先进性的、才是目的。在学习中，重温过去学过的理论知识，又灌输了许多新知识，尤其是这样系统地学习“三个代表”重要思想和党的理论知识，感觉思想认识有了提高，收获很大。我是从一个普通的打工者走上集团领导岗位的，以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，也看清了努力的方向。离做学习型、知识型党员，离做开拓创新、奋发有为的干部，离做合格共产党员，都还有很大的差距。

　　黄×：你说得很对，人不学习，不比较就容易自满，找不到差距。只有不断地学习才能不断进步。我也谈谈我的思想情况，作为一名股东党员，这次教育对我的促动太大了。在征求意见中，不少党内外的同志提意见说，股东的特权思想严重。其实这种特权思想在我的头脑中也存在着。股东有特权，对你们这些职业经理人来说，工作就不好开展，公司的执行力、领导力就会大打折扣，现代企业制度就不能真正有效地建立起来。所以我感觉，民营企业的保先教育，要把解决好党员、特别是高层领导的特权思想作为一个重要方面。对我个人来说，更要带个好头。

　　谭×：是的，如果我们的党员都能真正地找准自身存在的问题，并下决心加以解决，就能使公司的党员队伍先进性有一个明显的提高，对企业发展也一定会起到巨大的推动作用。

　　黄×：是这样的。

（部门经理和新调入党员）

时间：2005年9月20日
地点：集团销售中心
谈话人：郑×、李×
谈心内容：

　　郑×：按照公司的安排，党员之间

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