根据市教育局、市纠风办关于在全市教育系统扎实推进民主评议行风建设工作会议精神，按照市教育局开展民主评议行风建设工作的安排布署，结合本单位工作实际，为了进一步加强行风建设和干部队伍建设，促进单位干部、职工思想理论素养的提高。特制定以下实施方案：

　　一、指导思想在开展民主评议行风工作中坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，结合开展先进性教育活动，全面开展批评与自我批评，做到一手抓思想道德育人，一手抓制度落实管人，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，紧密联系本单位实际找问题、找差距、添措施，做到以评促改，以评促建，评建结合。重新审视单位的规章制度及执行制度的力度，以责任意识差、服务意识差、开拓意识差等作为这次行风建设重点解决的问题，寻求并建立本单位行风建设纠、评、建相互促进的长效工作机制。形成人人重视、人人参与的行风建设氛围。

　　二、工作目标通过深入广泛开展民主评议行风建设工作，使全体职工有深刻的忧患意识、高度的大局意识、严密的纪律意识、强烈的责任意识、浓厚的安全意识，并与本职工作相结合，形成一支思想素质高、职业道德水平好、工作能力强的干部职工队伍。

　　三、评议重点“人人为我，我为人人”，我单位作为一个开拓教育市场、为教育服务的窗口，重点围绕以下几个方面的问题开展工作：一是责任意识差的问题。主要是查找工作质量不高，办事拖拉、效率低，督查、督办事项不力，不能按时完成；有令不行，有禁不止，纪律松懈，有制度不遵守等方面的问题。二是服务意识差的问题。主要是查找在工作中对人不热情、不礼貌；上班穿着不整洁、仪表差、形象差；敬业精神差，以职、以业谋私等方面的问题。三是开拓意识差的问题。主要是查找安于现状，思想守旧，怕苦怕累，拈轻怕重，等、懒、靠等方面的问题。

　　四、方法、步骤评议工作坚持“

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