在参加了团市委的“三个代表”理论研习班后，感到江总书记在中国共产党建党80周年发表的“七一”重要讲话是一篇光辉的马克思主义纲领性文献，是加强新时期党的建设，全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业的行动纲领。广场街道团工委先后组织团工委委员、新经济组织青年、居民区团员等社区各界青年召开了广场社区各界青年学习“七一”讲话的座谈会，并请有关领导开设专题导读，理论的学习，深化了共青团先进性的认识，深化了对团建的认识，深化了共青团工作的认识。大家一致认识到共青团是党领导的群众组织，是党执政的重要基础，在工作中必须突出政治性、思想性，并要用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装、教育青年，加强青年理想信念和思想道德教育，这是当前共青团工作的重中之重。通过进一步的学习，广场街道团工委提出了建立以“三个代表”重要思想为原则，以“学习型团组织”为方式，不断提高青少年的思想道德和精神境界，努力发展良好的社会风气的工作思路。

　　一、探索创建“学习型团组织”运作模式青年人是祖国的希望，创建学习型团队就是要挖掘社区内一切教育资源、为社区内每个人提供学习的机会，营造一个“人人想学、人人有学、人人科学”的氛围。让青年在浓厚的学习氛围中“学会做人、学会生存、提高文化素质、提高生活质量”。

　　团工委将通过机关青年理论小组、居民区团支部、团工委、青工委、新经济组织青年学习小组等组织载体，建立“学习型团队”初步的运作模式。

　　1、建立“骨干型”学习队伍。

　　依托街道“青春的行动”青年理论学习小组这一载体，发挥机关青年专长，由机关十名青年分别承担“青春的传递”（党员与积极分子结对联系，与预备党员谈心交流）、青春的碰撞（每月一次工作论坛）、青春的价值（青年干部每周半天轮流到“一门式”参加信访接待）、青春的智慧（分组、分专题开展课题调研）等十种类型，通过活动的开展培养青年的务实和扎实的工作作风。

　　2、建立“基础型”学习队伍。

　　继续巩固原有的团工委“中心学习小组”、青工委、政法系统学习小组、商业系统学习小组及各级各类的志愿者队伍等组织载体，通过成员之间的理论学习、经验交流、志愿服务等形式，发挥青年的创造精神。

　　3、建立“闲暇型”学习队伍。

　　依托中区广场团总支，探索建立白领青年学习型团队。利用白领青年的闲暇时间定期为白领青年提供学习理论、学习技能、增长知识、更新观念的机会，积极引导他们做先进文化的建设者，使之在各类竞争中赢得主动。试图利用楼宇青年中本身具备的局邮网，建立青年学习网络，并继续运用“1+1”工作机制（即为重点新经济组织团支部配备一名社区党建联络员为团建指导员、一名社区团组织负责人为团建联络员）、依托党章理论学习小组，加强团组织的入党推优工作。

　　4、建立“自主型”学习队伍。

　　1）完善常规化运作队伍。在顺天村团支部、新昌团支部等基础较好的团队中，依托爱国主义教育基地、小区文化等阵地，通过活动的运作，使社区青少年在闲暇时间中获得教育，获得增长。

　　2）探索自动化运作队伍。在江阴居民区团支部中，探索学生“自我管理、自我教育”的运作模式，

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