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矿业集团公司党风廉政建设工作情况汇报         ★★★ 【字体:
矿业集团公司党风廉政建设工作情况汇报

文化建设工作现场会,把企业廉政文化建设作为一项系统工程在矿区全面实施。矿区各单位根据集团公司关于企业廉政文化建设的要求,在学习借鉴白庄矿经验的基础上,结合本单位实际,对本单位企业廉政文化建设进行了积极探索。通过高品位得企业廉政文化建设,增强了各级领导干部的政治意识、大局意识和公仆意识,陶冶了党员干部的情操,提高了职工群众的思想境界。在矿区营造了“想干事,能干事,干成事,不出事”的舆论环境和“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

  三、继续加大执纪办案力度,发挥了惩处的治本功能

  牢固树立“抓查处也是抓教育、抓预防、抓保护”、“查案无禁区”的思想,继续加大查办违纪违法案件的力度。今年以来,共立查各类案件30起,其中,经济类案件20起,占立案总数的66.6%;大要案23起,占立案总数的76%。通过执纪办案,为企业挽回直接经济损失18.1万元。在查办案件的同时,按照“查处一案、教育一片、总结教育、完善制度”的要求,对所查出的典型案件进行了深入剖析,针对存在的问题提出了检查建议,完善了规章制度,发挥了查办案件在治本方面的作用,防止了单纯办案、片面办案现象的发生。特别是对基层区队私设“小金库”的问题进行了深入调查,理清了法案症结提出了彻底根除“小金库”的意见措施,促进了基层区队管理工作。认真贯彻中央纪委、省纪委案件审理工作会议、申诉复查和乡案县审工作座谈会精神,结合矿区实际,实行了“下案上审”制度,使案件审理程序更加严格,确保了办案质量。同时,坚持实事求是、有错必纠的原则和审复逐步分设的要求,认真负责地处理了申诉信件和申诉案件,切实保障和维护了当事人的合法权利。注重发挥信访举报主渠道作用,进一步拓宽、畅通了信访举报渠道,在保持原有举报途径的基础上,设立了网上举报信箱,为举报违纪违法问题提供了更加便捷的通道。1~5月份共受理群众来信来访、电话举报71件次,查处信访案件14起,实现了全公司纪检监察信访无集体访、无越级访、无信访件的“三无”目标。

  四、按照“带着办案意识开展效能监察”的工作思路,发挥效能监察作用,积极促进企业管理

  坚持把“带着办案意识开展效能监察”的思想贯穿于解决问题、堵塞管理漏洞、查处案件之中,坚持办实事、重实效,突出了基本建设等热点领域的效能监察。根据集团公司新上建设项目点多面广的实际,在去年进行效能监察的基础上,今年着重对基本建设重点单位、重点项目进行效能监察,运用办案手段对重点单位外欠货款回收工作实施重点督察。各基层单位在搞好统一立项的同时,联系本单位企业管理中的热点、难点问题,对经济分配、物业管理、罚款收费、药品回扣等14个项目进行了立项,都取得了较好效果。

  五、以落实党风廉政建设责任制为总抓手,加大了制度建设和监督工作的力度

  今年以来,我

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