大力加强干部队伍建设。广大干部要做到心系员工、勤奋工作、顾全大局、团结共事、秉公用权、廉洁自律。坚持公开、公正使用干部，搞好干部的培训、培养工作。做好对各级领导班子和成员的考核工作。

　　突出核心领导作用。加强对工会、共青团等群众组织建设的指导，由党（总）支部牵头，每季召开一次党政工团联席会议，协调解决有关工作。

　　二、开展形式多样的宣传教育和思想工作，增强公司凝聚力

　　坚持用先进的政治思想理论教育员工。组织员工学习党的十七大精神，学习党的路线、方针和政策，学习国家、自治区、克拉玛依市（区）及总公司的有关政策、规章制度，深化“三种精神”学习教育成果，用先进企业文化占领员工的思想阵地。

　　加强员工思想道德和职业道德建设。在全公司大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把社会公德、职业道德、家庭美德建设贯穿到生产、生活的全过程，大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范。教育员工立足本职、爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化和专业知识，提高员工的素质。

　　发挥各种宣传渠道作用。利用党群季刊、宣传橱窗、网络等手段，积极宣传党的路线方针政策、十七大精神、法律法规、公司规章制度和先进经验、好人好事，弘扬正气。宣传报道要紧密围绕公司生产经营、安全管理和员工队伍建设实际，引导员工在本职岗位上作贡献。

　　认真做好党群信息收集、反馈。党（总）支部每季至少进行一次员工思想动态分析，查找问题，研究制定措施，确保本单位和谐稳定。不断丰富领导干部“一日员工”和“经理接待日”工作内容，拓展其形式，注重提高质量。建立及时、准确的信息来源网络。

　　三、加强教育，不断增强党风廉政建设的实效性

　　以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，不断强化党风廉政教育，开展廉洁自律从我做起、从小事做起、从点滴做起、从日常生活做起活动，不断提高各级管理人员遵章守纪的自觉性。各级管理人员要严格执行《公司加强党〈干部〉的作风建设实施办法》、《公司干部清政廉洁“十要、十不要”》等有关廉政规定。各单位至少要组织一次党风廉政专题教育。

　　落实信访制度，热情接待来访人员，妥善处理群众来电、来信和网上举报。加强对管理人员廉洁自律行为的监督检查，严肃查处违法违纪行为。

　　认真落实干部诫免谈话制度，做到对公司负责、对干部负责、对员工负责。

　　四、落实三个关注和三个关心，发挥桥梁和纽带作用

　　健全工会组织，重视工会小组建设，规范工会管理，把建会建制建家有机结合起来。按规定召开职工代表大会或会员代表大会，充分发挥职代会作用，积极参企业的民主管理和民主监督工作，开展建设“职工之家”活动。加强对工会干部的培训、培养，提高工会干部的工作能力和工会工作水平。

　　积极贯彻新的《劳动合同法》，帮助和指导员工与企业签订劳动合同，协助公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法规的贯彻执行，维护员工的合法权益

　　积极开展群众性劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等活动，鼓励员工争当“优秀员工”，提高员工的业务技能。

　　开展企业需要、员工欢迎、富有创新、丰富多彩的群众性文体活动，搞好文化体育活动设施建设，组织员工积极参加有益的社会活动，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的氛围，增强公司的凝聚力和向心力。总公司将在“五?一”、“国庆”节前夕开展相关庆祝活动。

　　积极开展向伤、病、困难员工送温暖活动，关心员工生活，做好重要节假日慰问工作，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的事。

　　开展女工业务培训，提高女工工作人员业务素质，落实女工体检和劳动保护政策，维护女工的特殊利益。

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