高度重视超前思考全面启动——中共X区委保持共产党员先进性教育活动工作汇报材料

　　一、超前思考，抓点带面，扎实做好先进性教育活动准备工作为打牢我区先进性教育活动基础，按照市委的部署，我区先进性教育活动准备工作分为二个阶段进行：2003年11月—12月为集中调查摸底阶段；2004年1月—12月为集中整改阶段。在整个准备工作中，我们突出抓了以下几项工作：

　　1、深入调研，摸清状况为准确摸清全区党员队伍和党组织的基本状况，2003年11月—12月，我们集中用两个月时间，共组织党务干部700余人，通过发放调查表、发放调查问卷、入户调查、个别走访、召开座谈会等形式，采取随机调查与抽样调查相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，共召开调研会120次，个别走访党员1053名，发放专题调查表1530套，调查问卷1415套，对全区党组织和党员队伍状况进行了调研，形成了35个综合调研报告、18个专题调研报告，其中区委综合报告1个、专题调研报告1个，初步掌握了各个行业、各个层次、各个群体党员的数量、分布、流动等方面状况，并分类梳理出了在农村，存在部分党员带头致富和带领群众共同致富的本领不强，甚至落后于一般群众；在社区，存在少数党员理想信念淡漠，宗旨意识不强，考虑个人利益多，服务群众少；在企业，存在一些同志党员意识差，对党员身份持可有可无态度，不愿暴露党员身份，甚至长期不参加组织活动；在机关，存在部分党员干部群众观念淡薄，作风飘浮，自律性差，个别党员领导干部依法行政意识差，驾驭市场经济、应对复杂局面和总揽全局的能力不强等问题。为准确掌握机关干部的思想动态，区直机关党工委还对区级机关1416名干部进行了思想状况问卷调查。　　

　　2、突出重点，边查边纠针对调研中发现的问题，我们突出抓好软弱涣散基层党组织的整顿和流动党员的清理。对软弱涣散基层党组织，我们采取撤、转、并、换等方式，撤销了名存实亡的中日汽车出租公司党支部，把长期不参加组织生活的中银公司党支部7名党员，在教育整改的基础上，转入居住地实行属地化管理；为因实行改制，失去了“娘家”的重庆电镀厂党支部，并入社区安了“新家”；对的组织领导不力的冠生园食品厂党委等3个基层党组织，我们适时调整撤换了党组织书记。对流动党员的清理，我们采取查找与组建并举的方式，加强对流动党员的教育管理。一是“找家”，动员党员找党组织。在全区农村、社区和企业厂区、职工居住区下发、张贴致流动党员公开信，让党员主动向党组织报到。累计有238名党员主动到我区各级党组织报到。二是“回家”，发动党组织找党员。共查找核实流动党员1707名，其中流出党员1295名，流入党员412名，清理“隐性党员”212名。三是“建家”，大力开展非公有制企业党组织“组建年”主题活动。2003年以来，全区新组建非公有制企业党组织65家，实现了从业人员在50人以上的企业有党员、100人以上的企业建有党组织面达83.5%，确保将所有流动、“隐性”党员纳入党组织教育管理网络。　　

　　3、创新载体，增强活力按照区委提出的准备工作与日常党建工作“两手抓，两促进”的

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