| 网站首页 | 范文大全 | 市场营销 | 文案下载 | 猎讯范文 | 猎讯军情 | 网站地图 | 我要留言 | 
| 企业管理 | 项目方案 | 调查报告 | 广告策划 | 行业管理 | 管理制度 | 培训教案 | 各类论文 | 心得总结 | 个人简历 | 公文写作 |
| 市场营销 | 财税管理 | 法律文书 | 学习资料 | 人力资源 | 合同文本 | 电子书籍 | 可行性研究报告 | 商业计划书 |安全环境评估 |

相 关 文 案  

企业人力资源管理师培训--基础知识篇
煤炭资源成本缺失及其补偿政策
人力资源管理师的考题及答案
科学数据库及其应用系统项目资源建设子项目验收计划
学校组织再造及人力规划

热 门 文 案  
推 荐 文 案  

人力资源管理师考试模拟试题  
更新日期: 2008-4-27 9:09:54 文件大小: 22 K

文案类别:  文案页数: 41页
下载次数: 本日:   本周:   本月:   总计:
文案添加: 审核:成年人   录入:成年人
::下载地址:

 下载地址1  
::文案简介::
练习题
一、单项选择题
1、影响和制约组织结构的因素有( )。
A信息沟通、技术特点、经营战略 B管理体制、企业规模、投资成本
C经营战略、投资成本、环境变化 D企业规模、人才结构、管理体制
2、"结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是( )。
A直线型 B直线职能制 C事业部制 D矩阵制
3、跨国公司适用的组织设计原则是( )。
A以工作和任务为中心的组织设计原则 B以成果为中心的组织设计原则
C以关系为中心的组织设计原则 D以成本为中心的组织设计原则
4、正式组织的本质特征是( )。
A个人所提供的心理状态 B个人所提供的思维习惯
C个人所提供的行为习惯 D个人所提供的行为或力的相互作用
::下载说明::
为了达到最快的下载速度,推荐使用网际快车下载本站 文案。
如果您发现该文案不能下载,请通知管理员或点击【此处报错】,谢谢!
未经本站明确许可,任何网站不得非法盗链及抄袭本站资源;如引用页面,请注明来自本站,谢谢您的支持!
* PDF 文件阅读工具:Foxit PDF Reader; PDF 文件编辑工具:Foxit PDF Editor
| 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 网站公告 | 管理登录 | 

Copyright 2003 - 2006 写作范文大全 Inc. All Rights Reserved 建议您用1024×768以上的分辨率浏览本站
免责声明:本站所有信息均来自网上,如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。

湘ICP备06009752号  站长:成年人 蓝美儿 广告联系QQ:34468494 46299994