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文案名称 页数 大小 类别 更新时间
基于战略的人力资源解决方案 120页 136 K 2007-12-13

人力资源开发与管理的理论基础 60页 366 K 2007-12-8

工作分析与职务说明书报告 100页 105 K 2007-11-6

XX移动人力资源战略 51页 416 K 2007-10-28

激发人力核能 54页 198 K 2007-10-23

人力资源管理研究-战略性人力资源管理系统的整合与管理 102页 118 K 2007-10-12

XX有限公司人力资源管理咨询项目启动会 39页 144 K 2007-9-26

XX有限公司人力资源管理咨询总结汇报 97页 176 K 2007-9-26

人力资源管理工作的职能之一人员招聘 78页 104 K 2007-9-18

科技型企业的绩效管理 68页 229 K 2007-9-13

人力资源管理与开发总论 50页 401 K 2007-9-11

XX证券股份有限公司绩效管理体系培训 74页 313 K 2007-9-10

XX公司人力资源诊断分析报告 69页 39 K 2007-9-10

XX药业股份有限公司绩效管理培训 62页 338 K 2007-9-5

罗兰贝格人力资源管理体系 78页 68 K 2007-9-1

企业人力资源管理培训—绩效管理与考评课程 48页 366 K 2007-8-30

《非人力资源经理的人力资源管理》学员手册 57页 604 K 2007-8-24

企业发展与人力资源管理 45页 202 K 2007-8-16

人力资源开发与管理的理论基础 60页 370 K 2007-8-13

MOTO人力资源管理教材 104页 161 K 2007-8-11

以绩效为向导的战略招聘 64页 56 K 2007-8-7

xx集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训 46页 346 K 2007-8-5

人力资源管理模式从3P到4P 7页 10 K 2007-8-3

人力资源管理研究-战略性人力资源管理系统设计 85页 215 K 2007-8-2

人力资源管理专业性评测试题 128页 95 K 2007-7-31

人力资源管理-员工关系 110页 244 K 2007-7-29

XX银行人力资源规划 92页 653 K 2007-7-27

绩效管理体系--工作流程的设计与使用 79页 123 K 2007-7-26

中国移动人力资源战略 51页 415 K 2007-7-25

XX集团人力资源战略规划建议草案-战略规划结构展开图 57页 626 K 2007-7-22

Bearingpoint-人力资源管理流程 71页 96 K 2007-7-21

绩效管理的有效实施 48页 128 K 2007-7-20

人事考察报告 3页 5 K 2007-7-14

员工晋升程序（附流程图） 2页 7 K 2007-7-14

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