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| 更新日期: 2008-7-6 8:46:03 |
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文案类别:  |
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自1992年开始,国有企业开始进入以产权改革为核心的制度创新阶段,其中以对国企进行股份制改造为主要模式。在这一改革的过程中,不少亏损企业获得新生,也有不少企业走向衰败。本文将考察一个改制企业如何由盛而衰的个素,揭示几个本来很浅显明了但又为人们所忽视的道理,提出国企改革中应该注意的一些问题。 案例:重庆内燃机厂的改制与衰败 重庆内燃机厂位于重庆市工业重镇綦江县。该厂建于1953年,主要生产农机产品和 汽车配件。1989年该厂开始生产柴油机, 以及为东风车生产零配件;该厂1989、1993、 1996、1997等年度的柴油机产品均被市有关部门授予过“优质产品”称号。 1997年,在厂子还特别红火的时候,由当时的县经委组织筹备开始对该厂进行股份 制改造。改造方案是国家将资产与债务等平衡后,评估净资产为290万元,除去各种优惠 条件后实际作价124万元将企业卖给职工,每个职工出资额为800元,经理人员与普通员 工所持股份都一样。然后公司员工(股东)按法定程序进行了董事会、监事会的选举, 开始股份制企业运作。 刚刚改制的重庆内燃机厂,不期遇到了来自市场的冲击。1998年,东部、南部一些 省区的柴油机厂家采用先进技术占据大量市场,而重庆内燃机厂由于生产设备和产品的 老化,加之营销渠道不畅,使得许多市场逐渐被流失,空间越来越狭小。与此同时,该 厂为了避免陷入困境,决定开发新的产品,但是在实施中却遇到了问题。首先,由于管 理的混乱,技术员们只考虑自己的报酬而不顾科学原理,新产品的设计图被一改再改, 甚至在生产现场生产组长也有权改变图纸,结果生产出的产品返修率在80%以上,产品 质量得不到保证,信誉受到严重损害;其次,财务管理混乱,营销人员肆意中饱私囊, 管理费用开支不明不白等等,造成职工极大不满。 |
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